轮台县公安局“五用五助力”助推“五个好”党支部标准化规范化建设
中国交通在线新疆轮台县讯(通讯员 王太元报道)轮台县公安局以创建“五个好”标准化规范化党支部为目标，认真按照自治区创建“五个好”标准化规范化党支部基本标准建设要求，坚持党建引领赋能，坚持政治统领和党建引领相结合，将党建工作与业务工作深度融合、同向发力，“用力、用情、用功、用劲、用心”锻造忠诚、干净、担当、过硬的公安队伍，创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，全面强化党支部建设，促使党建工作有声有色。
一、在党建引领上“用力”，以政治建警助力“依法治理好”。一是举旗铸魂，拧牢忠诚可靠“总开关”。坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，成立由县局党委书记、局长常青任组长、警务督察大队大队长周召会任副组长的党建工作领导小组和专门办事机构，做到统一领导、统筹规划，完善党建工作研究、推进、督查、考核制度，层层传导压力、层层压实责任，形成“党委推进、书记负责、成员履职”的党建工作新格局。二是全面从严，紧扣管党治警“责任链”。党委主要负责人高度重视，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办，既“挂帅”又“出征”，主持制定重要文件、召开专题工作会议，带队到基层督查调研，研究部署推进工作，探索完善符合公安特点的党建责任目标管理体系，实行项目化、清单化管理，印发《2023年度落实全面从严管党治警“两个责任”清单》。县局督察大队牵头全局党建工作，制定《2023年轮台县公安局党建工作要点》《2023年轮台县公安局思想政治和队伍建设绩效评估办法》《轮台县公安局开展星级党支部创建活动实施方案》和《轮台县公安局“党员积分制管理”实施细则(试行)》，确定党建工作和业务工作实行“双百分、同权重”考核，真正做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成“党员人人当先锋，支部个个创示范”的良好局面。三是品牌创建，打造轮台公安“新名片”。县局将党建品牌创建与主题党日、业务培训、业务宣传、公安工作、“三会一课”有机结合，立足本职工作，开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，研究制定《轮台县公安局“传承胡杨精神·铸就轮台金盾”党建品牌创建工作方案》。打造“白杏义警”“胡杨枫警”“汉唐蓝警”等特色党建品牌，并结合党建品牌创建活动在县局网站开设“轮台公安党建”专栏并推出每月一期《轮台公安党建专刊》，通过党务要闻、聚焦基层、经验交流、警营文化等栏目配合开展党建品牌创建工作，截至目前网站投稿3000余篇，刊发党报13期。
二、在团结群众上“用情”，以志愿服务助力“凝聚人心好”。一是提高民族团结意识。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，定期开展“民族团结一家亲”走访活动，不断促进各民族之间交流交往，共建警民和谐氛围。截止目前，开展“民族团结一家亲”走访帮扶269次，解决困难83件，辖区群众的获得感、幸福感不断提升。二是持续加大便民服务。深入开展“互联网+治安”“互联网+公安交管”等“互联网+N”业务服务。以全县警务室、便民警务站为主线，依托网格化服务管理工作机制，聚焦“放管服”改革，强化业务前移，优化窗口服务，深化惠民措施。在各交管、户籍、外事业务窗口持续推行延时、错时办理，细化“网上办、预约办、一站办、马上办”等服务措施，设置爱心饮水点、群众休息区和安全急救区，提供免费充电、急救工具箱、WIFI、图书角、雨衣、雨伞借用等28项基础便民服务，积极打造“流动车管所”“送考下乡”“送证上门”等优质服务品牌。从群众反映最突出的问题抓起，从群众最期盼的难事做起，切实解决群众所期所盼，在全警参与便民服务上动真用实。三是擦亮党员底色。按照县委统一部署，局党委高度重视，提前谋划，精心部署，围绕加强党的执政能力建设、保持党员队伍的先进性和纯洁性这一主线，选取野云沟派出所党支部、交警大队党支部等一批示范点，扎实开展“三亮三学三比”争当先锋活动，树牢“一名共产党员就是一面旗帜”的标杆意识，通过设立党员监督公示栏、公开亮诺、践诺、评诺台账、每周开展“党员先锋岗”“流动红旗”“岗位达人”“光荣榜”“曝光台”等创建评比活动不断改作风、强服务、树形象，切实筑牢党支部战斗堡垒和党员先锋模范意识，活动开展以来，开展集体服务群众活动86场次，化解各类矛盾纠纷169条，走访慰问群众248余人次，解决困难诉求300余条，为辖区办好事实事1265件，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员民辅警的主动性、积极性和创造性，民辅警精神面貌有效提升，党性观念和宗旨意识明显增强。
三、在文化育警上“用功”，以润心铸魂助力“文明创建好”。一是丰富警营文化建设。组织民辅警广泛开展警营文化活动，丰富民辅警业余生活，在日常组织开展篮球足球比赛、徒步拉练、知识竞赛等文体活动的基础上，组织党员实地参观红色教育基地、“线上+线下”学习、听报告会、观看红色电影、上专题党课等形式多样的活动，引导党员民辅警弘扬红色家风，积极践行社会主义核心价值观。二是免除民辅警后顾之忧。对全局无工作民辅警配偶进行梳理统计，共梳理无民辅警配偶无工作48人，与辖区企业对接协商解决民辅警配偶工作问题，根据各自特长点对点推荐至相关企业，同时建立警属互助联盟钉钉群，常态发布优质岗位资源，截止目前共解决民辅警配偶工作32人。三是推动各项惠暖政策落实。对公安厅、州局下发的各项暖警惠警政策进行梳理，积极做好暖警惠暖政策落实推动工作，共统计上报绿色通道就诊卡2461人、办理加油卡578人、观影卡177人，帮助解决民辅警子女入学入园入托34人，落实家属就业、两地分居、延长产假等从优待警措施133人次，发放爱心互助金24万余元。
四、在主责主业上“用劲”，以履职尽责助力“推动发展好”。一是严密社会面防控。突出显性用警，精准构筑“1、3、5分钟”快反圈，围绕重点区域、核心路段开展“四联四查五巡”，深化“警城联动”“警网融合”，不断提升街面“三率”。二是严厉打击各类违法犯罪。深入推进“百日严打活动”、严厉打击“黄赌毒”“盗抢骗”等专项行动，加大重点案线串并分析和深挖扩线力度，成功破获一批大案要案，抓获一批网上逃犯，打掉一批犯罪团伙，返还一批赃款赃物，社会治安环境持续向好。三是以战导训，压实全警基础练兵。坚持“练兵先练长”。持续加大局领导、科所队长练兵工作，各部门领导班子积极承担授课任务，积极参与体技能训练，带头参加体能训练，固化每日练兵制度，常态落实周一、周三下午一小时体技能，周五下午集中开展理论、业务技能练兵、每周二普法学法夜校培训，不断加强意志品质锻炼。
五、在队伍建设上“用心”，以管党治警助力“堡垒作用好”。一是加强组织领导，压实“一岗双责”。以“支部”为引领，突出“党建+督察”新模式，明确领导职责，党委班子成员对各自责任范围的党风廉政建设负责，使党风廉政建设责任制延伸到人、到岗，实现整体推进，建立以党委统筹的综合指挥室，有效调度警务力量开展各项工作，常态研判辖区治安状况。创新措施推动“五个一”工作法，每日一学、每周一论、每月一主题、每月一测评，每季一评比，把工作落实作为衡量合格党员的试金石，党员带头积极投入各项“急、难、险、重、杂”工作。二是强化纪律教育主线，筑牢拒腐防变思想防线。狠抓全局党员领导干部廉洁自律工作，一体推进“三不”，稳妥推进正风肃纪反腐。始终保持“严”的主基调，紧盯“关键少数”和重点领域、关键岗位，坚定不移减存量、遏增量，组织集中观看《零容忍》《警钟》《加固堤坝》等反腐专题片，撰写心得体会3200余份，开展警示教育5场次3200余人次;参观红色教育基地10场(次)，参与人次350余人次，拍摄清廉小视频8个，教育民辅警筑牢拒腐防变思想道德防线，做到守住底线、不碰红线，牢固树立廉洁从政意识。三是强化监督执纪问责，推进全面从严治党。党的纪律是维护党的组织集中统一,保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件，突出打造纪律严明的政协机关党员干部队伍，助推堡垒作用好。建立健全上下贯通、执行有力的组织体系，组织支部党员干部学习自治区党委办公厅《自治区各级党委(党组)“第一种形态”实施办法》，充分运用监督执纪“第一种形态”，切实加强对领导班子和党员领导干部的经常性监督和全方位监督。通过突出纪律建设引领筑强堡垒，持续推进党支部标准化、规范化建设和支部结对共建，明确分工、细化责任，充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
