大同高速公司探索“廉洁+”提升“廉”动力

本网讯(于和平) 今年以来，大同高速公司在做细做实政治监督、日常监督之外，积极开展“廉洁+”系列活动，推动“清廉国企”建设抓在经常，融入日常，不断营造风清气正的政治生态，筑牢企业发展廉洁防线。

“廉洁+文化”，营造“廉氛围”。围绕全面建设“清廉国企”的各项任务指标，认真落实“1520”行动计划，结合各系统不同业务工作，深入推动基层站区“清廉单元”建设，将清廉元素与高速文化相结合，打造各具特色的廉洁教育园地，清廉元素随处可见，清廉思想深入人心。通过“廉”“景”互融，切实发挥廉政文化阵地“润物无声”的效果，目前已完成25个“清廉部室”“清廉单位”“清廉班组”创建。

“廉洁+教育”，打好“预防针”。注重从思想上固本培元，培养廉洁自律道德操守，发挥廉洁教育基础性作用，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中。通过开展“基层单位一把手谈清廉国企建设”，主题文化作品展、廉政微视频征集等活动，在公司微信公众号“清廉国企”专栏定期推送系列学习教育内容，将廉洁教育抓在经常、融入日常。通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地，通报违法违纪典型案例等，强化警示教育，促使党员干部做到心怀敬畏、警钟长鸣。

“廉洁+提醒”，守住“廉洁关”。为不断提高党员干部廉洁自律和履职尽责意识，加强对“关键少数”和关键岗位人员的监督管理，结合日常学习、专题培训等契机，通过面对面谈话、集体谈话等形式，把党规党纪、规章制度的教育提醒作为经常性工作来抓，涵养尊崇党章、遵规守纪、向上向善、干净担当的政治自觉。在重要节假日期间，通过下发“廉洁”提醒函、发送“廉洁”短信、推送“廉洁”海报等形式，倡导廉洁过节，划好纪律红线，筑牢拒腐防变思想防线。

“廉洁+监督”，筑牢“防火墙”。全面开展“干部作风、公务用车管理、高速公路清障、高速公路治超、工资薪酬管理”专项整治工作，深化拓展干部职工作风建设集中整治，坚持在“敢监督、能监督、会监督、再监督”上下功夫，深入推动党内监督与纪检、审计、财务、巡查等各类监督的融合互补，加大对重点领域、重要岗位、关键环节的监督力度，围绕“三重一大”制度落实、招标采购管理、基层“小微权力”等方面开展监督工作，有效形成各类监督主体贯通融合的全面监督工作格局。