宜春市“赣就有‘位’来”活动达成就业意向3.25万人

4月25日，小编从宜春市政府新闻办、宜春市人力资源和社会保障局联合召开的新闻发布会上获悉，2023年1月至3月，宜春市人社局在全市范围内组织开展了以“春风送真情 援助暖民心”为主题的宜春市“赣就有‘位’来”2023年春风行动暨就业援助月活动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员、有用工需求的用人单位等提供就业帮扶，累计举办各类线上线下招聘活动199场，为就业人员提供就业岗位16万余个、达成就业意向3.25万人。

新闻发布会现场图

宜春市人力资源和社会保障局党组成员、宜春市就业中心主任易炳介绍相关情况

开展跨省劳务协作，积极拓宽就业渠道。一是充分发挥公益性岗位托底安置作用。宜春市人社局持续落实城乡灵活就业公益性岗位开发，拓展就业援助渠道，加大援助力度，重点面向全市基层乡镇(街道)、村(社区)开发岗位，安置对象为符合相关规定有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员和离校1年内未就业的高校毕业生，促进就业困难人员通过灵活就业公益性岗位实现再就业。截至3月底，宜春市新开发公益性岗位总数333个，城乡公益性岗位安置就业1.17万人。二是有效开展跨省劳务协作。宜春市人社局打破本地求职的局限性，积极与浙江省、江苏省等地开展劳务协作，在部分招聘会特设省外劳务协作用人单位专区，组织42家省外用人单位在现场招工。2023年春风行动期间，宜春市人社局通过跨省劳务协作输出344人，输入114人。

加强基础平台建设，畅通招聘求职通道。一是升级线上平台。宜春市人社局对“宜春就业网”进行改版升级，新增视频面试功能，优化搜索算法，为求职者和企业提供更加方便的求职招聘体验。截至目前，“宜春就业网”访问量达3370.8.万余人次，访客数达140.5万余人，为3344家用人单位发布各类岗位信息约8万条，求职简历数累计达35.18万余份。二是设立招聘专区。宜春市人社局为解决用工缺口较大重点企业的招聘需求，在市人力资源市场设立重点企业招聘专区，通过招聘展架、电子大屏、电视机等广泛宣传招聘信息。

创新求职对接方式，延伸就业服务范围。一是建设“零工驿站”对接平台。宜春市人社局进一步建设服务标准化的“零工驿站”平台，有效利用社区掌握的个体商户企业和群众一线信息，快速匹配对接，全面为商户、灵活就业人员、返乡人员等主体提供公益性服务，有效促进零工就业。2023年春风行动期间，“零工驿站”同步发布59家企业的用工信息，提供零工就业岗位共 656个，达成就业意向296人。二是将招聘现场“带进”直播间。2023年春风行动暨就业援助月活动创新性采取“现场直播+直播带岗”的招聘会新模式，在招聘会现场通过“宜春就业网”微信视频号及抖音等平台进行同步直播，让无法到现场的求职者可以通过直播了解岗位信息。三是深入基层开展“闹播”服务。宜春市人社局创新推出“互联网+‘就业三送’”服务，在传统“三送”(送政策、送岗位、送服务)基础上，通过手机镜头，采取“闹播”的形式，让求职者实现线上求职，将就业春风送到求职者家门口。据统计，宜春市人社局累计开展“三送”服务活动115场，发放招聘信息、就业政策等宣传资料14.36万余份。

全面落实就业政策，强化就业创业保障。一是集中走访慰问困难人员。宜春市人社局集中开展走访慰问活动，对于大龄、长期失业人员，针对性提出解决方案和建议，突出就业援助保障兜底功能，确保零就业家庭动态清零。截至3月底，宜春市人社局走访慰问困难人员354人次，其中走访残疾人161人，零就业家庭已实现了动态清零。二是积极落实各项就业创业政策。宜春市人社局抓好春节前后返乡求职的高峰期，做好就业创业政策落实，针对有就业能力、就业意愿的农村劳动力均落实“一对一”跟踪帮扶，扎实开展职业技能培训、创业培训等，发挥好创业促进就业作用，进一步保障各类群体就业创业。三是扎实做好就业监测分析。宜春市人社局建立农民工就业调度机制，大力推广农民工地图应用;及时监测掌握企业用工需求，对于重点企业建立了用工服务专员制度;通过农民工服务专窗，为农村劳动力提供信息咨询、求职登记、技能培训、创业支持等就业创业服务，积极促进返乡农民工就业。截至3月底，宜春市73.86万在春节期间返乡的农民工中，有就业意愿的已实现返岗就业73.08万人，占返乡农民工总量的98.95%。(吴海峰)