大同高速公司：“小讲台”释放“大功效”

本网讯(于和平) 为提高企业中层管理人员的整体素质，努力培养造就一支高素质的干部队伍，近日，大同高速公司组织开展为期三天的“中层管理人员综合素质提升培训”活动，由公司总部各部室(中心)负责人亲自登台，围绕本部门制度、职责和业务领域重点工作等内容，分别为基层单位主要负责人集中授课，通过案例式、互动式、情景式教学，在“边讲边学、边学边讲”中谈体会、作辅导、教方法，让公司各职能部室负责人从“幕后”走上“讲台”，倒逼各部门主动归纳总结、主动学习提高、主动融入工作，把“手中活”练成“必杀技”，切实提高授课活动的趣味性、针对性和实效性。通过站C位、当主角，有效激发授课人员提升技能、主动成长的原动力，形成以讲促学、以学促干的良好工作格局，在全公司中层干部中着力营造人人“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的浓厚干事创业氛围。

过去，公司培训多以请外部讲师开展专题讲座为主，往往“雨过地皮湿”，与实际工作存在一定差距。经过深入调研、不断摸索，今年公司把“人人上讲台”活动作为主要载体，进行了重点部署，引导各部门各单位将“讲台”设在窗口一线、搬到工作现场，随时随地组织开展形式灵活的“小讲堂”。培训不再局限于“请外援”，还积极鼓励本单位干部职工结合岗位职责、联系个人特长，把自己的“看家本领”“独门功夫”带上课堂，不仅帮助授课者对各自工作及时进行总结复盘，也加深各岗位人员之间对彼此工作的了解，适时填补知识盲区和经验空白。接下来，公司将聚焦干部职工能力提升，逐步将“上讲台”活动常态化、长效化，全力推动干部职工作风大转变、能力大提升、工作大突破。