焉耆县公安局采取“联、调、宣、控”四字工作法推动矛盾纠纷排查化解

中国交通在线新疆讯(通讯员王鹤 常青报道)为全面推进岁末年初矛盾纠纷排查化解工作，积极主动把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态和初始阶段。新疆维吾尔自治区焉耆县公安局采取“联、调、宣、控”四字工作法，加大矛盾纠纷排查预警、源头预警和应急处置力度，严防小矛盾、小问题升级激化成大问题、案事件，牢牢掌握维护社会稳定工作主动权。

一、“联”—促排查预警。一是加强与职能单位和社区的沟通协调，健全矛盾纠纷排查化解体系，提前开展矛盾纠纷联查和风险评估，充分掌握排查预警的主动权。二是加强与司法、信访、民政等单位的协作配合，加强矛盾纠纷排查调处，充分依托社区及其他职能单位的作用，对重大疑难纠纷实行联调联动，及时掌握辖区矛盾纠纷现状。三是社区民警及时了解社情民意，排查各类矛盾纠纷苗头。去年12月以来，主动排查化解矛盾纠纷27起。

二、“调”—促责任落实。一是按照“预警在先、及时处理、就地化解”的原则，积极化解邻里、家庭等矛盾纠纷，帮助解决实际困难和具体问题。二是对排查出来的矛盾纠纷，按照轻重缓急进行梳理归类、分类建档、动态管理，切实把问题解决在基层。三是规范运作机制，落实未结矛盾纠纷调处责任制，进一步明确工作责任，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。去年12月以来，未发生因矛盾纠纷激化引发的案事件，矛盾纠纷调处率100%。

三、“宣”—促防范教育。一是开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法治宣传教育结合起来，及时开展有针对性的业务培训，提高民辅警化解矛盾纠纷的能力。二是用实际案例开展法治宣传，提高群众的遵纪守法意识，努力营造全民守法的良好氛围，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。三是开展法律进企业、进社区活动，提升群众的法律意识，切实加强基层法制宣传教育。去年12月以来，共开展法律讲座10余场，悬挂、张贴宣传图片300余张。

四、“控”—促源头管理。一是以“百万警进千万家”活动为抓手，组织民警开展矛盾纠纷摸排，对排查掌握的矛盾纠纷分类造册，逐一明确相关单位责任，落实专管民警和分管领导。二是将辖区信访、涉众利益诉求群体及其他易发生矛盾纠纷的群体全部列入管控范畴，全面摸排影响社会稳定的治安隐患。三是加强与各社区负责人的日常沟通，及时进行指导，并按照“谁主管、谁负责”的原则，及时通报责任单位，配合责任单位落实属地职责。