站稳青年阵地 汇聚青春力量 纵深推进共青团基层组织改革

中国交通在线新疆讯(通讯员贺进香报道)为进一步加强巴楚县共青团基层组织工作力量，强化共青团联系服务青年能力，深入推进县域共青团基层组织改革，巴楚县团委立足组织建设，人才队伍建设，充分发挥团的组织体系优势，展现新时代青年服务群众、建设家乡的志愿风采，为巴楚县基层治理贡献青春力量，展现青年担当。

一、强化党建引领，铸牢基层组织“主心骨”

一是坚持高位推动。成立改革工作领导小组，由县委常委担任领导小组组长，各乡镇、各单位共抓改革的领导体制，制定《巴楚县共青团基层组织改革责任分解方案》，常委会研究共青团工作2次，对基层改革给予指导与帮助。二是研究制定党建带团建、队建工作清单，并将党建带团建工作纳入县级党委巡察监督内容，今年以来开展党建带团建基层现场推进会3场，县委分管领导主持召开工作推进会4次。三是拓宽团的工作骨干来源渠道，从严选拔业务素质过硬的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍。县委按编制职数配齐专职团干部3名，挂职兼职副书记3名，其他工作力量4名，挂职干部常态化在岗参加团县委工作，配备乡镇兼职副书记12名，充实乡村团干部队伍。

二、加强队伍建设，锻造基层改革“主力军”

一是加强团干部锻炼培养，做到乡镇、学校领域团委工作主要负责同志的培训全覆盖，并定期召开团务调度会议，掌握基层工作情况，对近期重点工作进行指导。二是完善团干部考评制度，每月对基层团组织书记工作开展情况进行量化考核，并将考核结果向同级党组织告知，对屡次开展不力团干部进行约谈提醒，今年以来，下发工作提醒函11篇，约谈履职不力团干部4人。三是制定下发《巴楚县基层团组织书记述职评议制度》，定期召开线上会议掌握工作情况，召开基层团组织述职评议会议，各级团组织书记年底对照党建带团建的工作任务清单进行述职。四是严格规范发展团员程序。落实新修订的《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，坚持“十步法”“九严禁”，新发展团员“一人一号，一证一档”，对2023年新发展的1360名团员进行严格审核，依托“智慧团建”系统，建立电子档案，确保新发展团员信息的准确性。

三、突出中心大局，赋能基层改革“新活力”

一是依托青年之家实体阵地，构建“团代表联络站—团的工作小组—团员青年”沟通联络体系，尤其对流动性较大的新兴行业团员进行重点关注。对快递小哥、外卖员等新兴行业青年进行摸底调查，履行好服务青年的职能。二是发动社会力量参与社会治理，团委与2家社会组织签订共建协议。以志愿服务、社会救助等为体系的社会服务为基础，通过激发社会组织的活力来激发社会的活力。三是拓宽青年志愿力量，团县委立足各级团组织，建立志愿服务队，做到“村村建队”，全县共建立志愿服务队235支，在乡村振兴、医疗卫生、环境保护等重点工作中发挥青年力量。同时组建“青年讲师团”“红领巾巡讲团”等队伍，用“青言青语”“童言童语”讲好党的二十大精神、讲好发展故事。四是推进青春建功活动，以“金晖行动”“圆梦微心愿”等主题活动为契机，实现微心愿127个;开展老年集体生日会一场，“金晖”助老行动共计40余场次，慰问老年群体400余人，并召集100余名青年志愿者协助2023新疆·巴楚红海马拉松、第四届新疆喀什丝路文化胡杨节，使“青”字号品牌在县域影响力进一步增强。

下一步，巴楚县团委将认真贯彻落实党的二十大精神持续深化落实改革的各项要求，做深做实党建带团建、队建全链条培育，继续坚持加强对广大青年的政治引领，把广大青年群体紧紧团结在党的周围，激发广大青年投身于社会主义现代化建设中的生机与活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。