烟台栖霞市交通运输执法监察大队培养交通执法“接班人”

本网讯(李海侠 林国君 侯智远) 为进一步推动青年干部历练成长，切实促进青年干部素质能力双提升，尽快培养出一批有活力、有潜力、有战斗力的高素质、专业化青年干部队伍，近日，栖霞市交通运输执法监察大队组织青年干部深入执法、企业一线，开展行业安全生产检查工作。

本次培训活动由大队中队、科室业务骨干带队，青年干部实施，围绕路查和行业监管开展实操检查。此次活动旨在通过在纷繁复杂的一线检查中经风雨、见世面、壮筋骨，在发现问题、面对问题、解决问题中不断提升业务能力水平。

路查。以“实战”为背景，在保证自身安全的前提下，直指年轻干部重理论、轻实践的短板、弱项，采取上路执勤、执法经验交流、现场指导等方式对路查过程中可能出现的问题进行逐一解析，快速提高年轻干部实战能力。

行业监管。带领年轻干部深入交通运输企业，实时实地对企业安全生产主体责任包含内容进行讲解，理论实际相结合，带领青年干部现场了解交通运输企业经营模式，深刻理解企业发展难点、痛点，发现监管薄弱点，针对性提高行业监管能力。

湖面上练不出好水手，温室里养不出万年松。干部能力素质提升的课堂，在教室、讲台，更在现场、一线。下一步，大队将充分发挥各业务骨干的积极作用，通过对青年干部进行业务讲解、现场示范、提示细节等方式向青年干部全面“传道授业”，进一步健全“传帮带”制度，帮助年轻干部尽快练出本事，磨出水平，促进年轻干部迅速进入角色、快速健康成长。