伊宁县“靶向发力”为基层精准减负为发展赋能

中国交通在线新疆讯(通讯员 何彩琴报道)基层减负怎么减才能减负担不减责任?如何在乡村振兴中激发基层党组织和基层干部活力?伊宁县以问题为导向，通过精准施策、靶向发力，为基层减掉了一个又一个包袱，让基层领导干部轻装上阵，在乡村振兴中大步前进。

“前几年，村办公阵地里里外外挂了几十块牌子，让人眼花缭乱，牌子清理后，墙面清爽了，文件会议也少了，摊派到村一级的事务也少了，我们先后打造了2条示范巷道和一个群众活动场所，群众满意度自然就高了”。伊宁县愉群翁回族乡斯拉木于孜村党支部书记赛依旦说。

基层减担子，首先摘牌子。伊宁县按照“一岗多能、一窗通办”原则，明确挂牌类别，对村级设置的内部机构、配套组织以及标识标牌悬挂等进行排查整治，严把准入关口，清理标识与功能不符、无实质性业务和实效的村级组织挂牌304个，同比减少97%。同步梳理出村级事项准入清单，明确基层工作职责、准入事项和村级建档要求，清理取消村(社区)上报表格、材料、违规延伸至村(社区)工作事项等，通过厘清职责边界，让村级阵地服务功能更突出，基层组织服务群众更贴心。

图为：斯拉木于孜村村领导干部深入群众了解情况

如何科学开展对基层组织的考核，让考核指挥棒发挥效力，让形式主义考核指标销声匿迹，让基层干部的时间和精力从应对检查考核中解放出来?成为伊宁县基层减负工作的又一难题。

今年以来，伊宁县严格实行督检考计划管理和执法检查备案管理，将督查检查对象、范围、时间相近的事项进行整合归并，组成联合督查检查组，减少督查检查频次、压减规模、缩小范围，并严把考核指标准入关，清理取消面向村级组织的周评月考，优化为季度考核或年度考核，去除与基层工作实际脱节、重复无效、超出村级权责范围事项指标58项，同比减少43%。让基层干部把工作精力用到工作谋划和落实中，在乡村振兴中真抓实干、建功立业。今年以来，190名在基层一线、重点项目建设、急难险重任务等岗位工作突出的干部得以提拔重用、职级晋升，干部活力有效激发基层干部履职作为的“担当力”。

正常休息时间被占用，使基层领导干部干事创业的精气神大打折扣。如何回应基层领导干部的诉求，切实有效保障基层干部的正常休息?《伊宁县力戒形式主义为基层减负“十严禁、八倡导”》《伊宁县教育系统整治形式主义为基层减负六项措施》《伊宁县卫健系统整治形式主义为基层减负“七不得”》3个规范性文件的发布，成为了基层干部职工的保护罩，及时阻断了一系列不必要的加班、会议、调研等，使基层干部职工劳逸结合，使基层工作充满动力、活力和凝聚力。

同时，一系列基层业务能力培训班相继开班授课，500余名基层领导干部在培训期间安心学习，提升服务群众、谋划发展的本领，1000余名干部下沉在村工作，进一步为基层注入发展力量。基层领导干部集中精力研究村情民意、明确乡村振兴发展思路、深入田间地头带领群众发展生产，阿热买里村苗木产业、萨地克于孜乡庭院花卉产业、喀拉苏村蔬菜产业等一批群众参与积极性高、市场前景好的村级产业在基层减负中脱颖而出，呈现出经济效益和社会效益双收的良好态势，使乡村振兴迸发出更大活力。(通讯员：何彩琴)