焉耆县公安局“四+”工作法 构建队伍建设新格局

中国交通在线新疆焉讯(通讯员 王鹤  孙贤报道)今年以来，新疆维吾尔自治区焉耆县公安局各党支部坚持把队伍建设摆在突出位置，围绕党建“十个一”机制，采取“四+”工作法模式，有效预防民辅警违纪违规行为的发生，为队伍整体素质提升、战斗力全面提高和公安形象持续向好提供了坚强保障。

一、学习+教育，增强思想免疫力。一是学习测验强化记忆。抓实抓好“三会一课”、“主题党日”、“首学党的创新理论”等党内生活制度，通过“一日一金句、一周一分享”线上线下相结合，组织党员民辅警学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神、“中央八项规定”、公安部“六项规定”等纪律制度，不断提高拒腐防变能力。二是、警示教育敲响警钟。组织民辅警及家属集中观看警示教育片、参观廉政教育基地等，做到警钟长鸣，提高民辅警“八小时”以外遵纪守法、遵守禁令、遵守制度的自觉性，打牢思想根基。三是集中整顿改进作风。紧盯重点工作、重点岗位、重点环节，特别是执法办案、群众身边不正之风和腐败问题专项整治及影响群众安全感满意度等方面突出问题，让队伍整体的执行力、向心力、自豪感、廉洁度明显提升。

二、监督+检查，形成管理震慑力。一是加大“8小时外”监督力度。各党支部始终毫不松懈纠治“四风”，紧盯“枪车赌毒酒密网”等方面，加大对民辅警“八小时”以外执行纪律制度情况监督，推动形成风清气正的政治生态。二是加大人员监督力度。加强对队伍风险隐患的摸排工作，对“六项规定”执行情况提高检查频次，通过开展廉政谈话、队伍风险隐患排查等活动，加大查处问责和通报曝光力度，全面加强和改进民辅警工作作风。三是加大节点监督力度。深化运用“一节一警示”工作机制，在调休、重大安保任务以及传统节假日等重要节点，提前召开专题会议、通报问题、提出要求，通过线上线下相结合方式进行管理监督，引导全体民辅警切实增强底线意识和纪律意识，敦促民辅警时刻遵守警纪警令，知敬畏、存戒惧。

三、谈话+引领，提升队伍内动力。一是谈心谈话促养成。结合“一事一谈心”机制，通过谈心及时掌握民辅警的思想脉搏，了解所思所想、所需所求，保证教育引导工作有的放矢，实现引导教育精心化、精准化。二是先锋引领树榜样。领导班子充分发挥“头雁效应”，学在先、干在前，并积极通过支部书记讲党课，讲述榜样故事，激励民辅警以先进典型为榜样，学习先进、成为先进。三是心理疏导助发展。细化暖警爱警措施，通过每月家访及时了解民辅警思想状况、身体状况、家庭生活状况及个人成长进步等方面的需求，特别加强对住院、出差、长期勤务等在外人员的教育引导，发现问题及时解决处理，谨防问题和矛盾扩展延伸。

四、提醒+问效，发挥监督微权力。一是强化家属提醒。结合“一警一家风”、“我爱廉”、第二十六个党风廉政教育月等活动，组织开展“树好家风、做廉内助”等形式多样、内容丰富的家庭助廉教育活动，强化家风家教宣传，筑起全天候、全方位的反腐防线。二是推动社会监督。筑牢为民服务理念，定期邀请人大代表、警风警纪监督员、群众代表等进警营听汇报、提意见，在派出所、窗口等处公布投诉电话、设立意见箱，随时接受社会各界的监督，提升群众的满意度。三是常态跟踪问效。建立行之有效的提醒、督促、问责机制，形成点线面结合的环环相扣工作机制，实现队伍监督过程无缝隙、监督范围无盲区。

下一步，焉耆县公安局将继续把学习党的二十届三中全会精神与公安各项工作结合起来、与党建“十个一”工作机制有效融合起来，坚决履行好职责使命，紧盯人民群众“急难愁盼”的突出问题，深入开展“我为群众办实事”，努力把学习教育成果转化为维护社会大局安全稳定的实际成效。