不让“薪酬”变“心愁”！轮台公安成功调解一起劳资纠纷

中国交通在线新疆讯(通讯员 鲍兴福 赵莉报道)“没想到这么快就帮我们解决了难题，谢谢你，警官。”9月9日，轮台镇居民赵先生在民警张得光的引导和调解下，纠纷难题得以顺利解决，他连声向张得光表示感谢。

当日13时许，轮台县公安局大道南派出所接到群众赵先生报警，称其与雇工阿先生、齐先生因薪资发放问题产生纠纷，请求帮助调解。接报后，民警张得光立即赶往现场了解情况。

原来，今年4月份，赵先生与阿先生、齐先生签订劳动雇佣合同，约定二人为赵先生管理630余亩棉花地。当时三人协商每亩的工资220元。然而，由于雇工在使用无人机给棉花喷洒农药时，不慎药量过重，导致少量棉花长势受到了影响。为此，赵先生提出每亩结算工资按190元算，剩余30元算作每亩的损失补偿，阿先生和齐先生对此表示不满，理论中导致矛盾爆发。

了解情况后，为避免矛盾激化升级，张得光先将双方请到派出所进行调解。接着，又采用“背对背”的调解方法，单独与阿先生、齐先生沟通。“老乡，我知道你们现在心里不好受，但大家先别激动，跟我讲讲你们在管理棉花地的过程中具体的工作情况，每天大概工作多长时间?”“种棉花的时候，我们每天天不亮就到地里干活，太阳落山了才收工，有时候还要加班，这工钱不能就这么少给我们呀!”……

“我理解你们的不容易，你们放心，我们肯定会尽力帮你们协调解决，但是咱也得通过合法合理的途径来表达诉求，不能冲动行事。”张得光通过与阿先生、齐先生沟通了解后，大概明白了事情的来龙去脉。

随即，张得光把三人召集到一处，采用 “面对面” 的形式让双方分别阐述各自的观点。在此过程中，张得光充当 “中间人” 的角色，适时地进行引导与协调，使得双方的争议点逐步缩小。

“您看您作为雇主，肯定有自己的考量，但协议既然已经签订，就意味着具有了法律效力，还是要尽量按照约定来执行。”经过张得光2个多小时的引导调解，赵先生同意按照原来的协议每亩190元结算工资，并现场支付二人3000元工资，剩余的工钱待棉花采摘销售后一次性结算。至此，双方矛盾达成和解。

临离开前，赵先生对民警帮忙解决薪资纠纷表示感谢，并承诺继续让阿先生、齐先生管理棉花地，等将来销售了棉花一定按约定结清二人薪资。