【践行新时代枫桥经验】100余万元工资终有着落 轮台民警助17名工人解决了烦“薪”事

中国交通在线新疆讯(通讯员 厚斌斌 冯飞忍报道)“从棉花种植到养护，再到采摘收获，我们一年忙到头，可公司却拖着工资不发，也不给个明确说法……”在轮台县某公司务工的17名工人，面对被拖欠的工资款满面愁容。近日，经民警数十次联调，这一烦“薪”事终于被成功化解。

11月26日，轮台县公安局铁热克巴扎派出所依托“警司政联动”矛盾纠纷化解机制，成功帮助17名工人“讨回”100余万元薪资。

当日18时许，铁热克巴扎派出所接到辖区务工群众王先生报警求助，称与他们一众工友签订劳务合同的公司原负责人玉某如今现身。此前，工友们曾多次尝试与对方协商解决薪资拖欠问题，却始终未能达成一致，大家满心焦虑，实在没有别的办法，只好请求公安机关介入调解。接报后，铁热克巴扎派出所所长卫靖杰立即赶往现场，安抚工人情绪，稳控现场秩序，倾听涉事双方矛盾诉求。

经了解，2024年4月，该公司将名下5000余亩棉花地全权委托给王先生等人打理，并签订了为期一年的劳务合同。合同条款明确规定，除了日常必要消费及工资预支外，剩余工资在公司完成棉花销售后一次性全额支付。然而，在后续经营过程中，公司经营人三度转让承包项目，导致工人工资结算流程混乱，各方推诿。年关将至，王先生等人仍未足额拿到工资，他们迫切需要相关方进一步给出确切承诺与保障，以打消内心的顾虑。

了解情况后，卫靖杰将双方当事人代表请到派出所会议室和调解室展开“背对背”调解工作。经初步沟通协调，公司方承诺，将及时制定解决方案，确保工人们能过个好年。至此，双方的矛盾暂时平息。

然而21时许，双方协商期间又起了争执。卫靖杰得知情况后当机立断，迅速启动“警司政联动”矛盾纠纷化解机制，联合乡村司法所、乡镇府相关工作人员对涉事双方再次展开深度调解。

联调组成员通过讲法律、摆事实、明道理，积极协调双方诉求。调解现场，工人方代表要求公司方出具司法见证的工资发放确认证明以保障工人权益才能安心。公司方称因市场波动导致棉花销售不顺，但承诺全力推进，销售完成后第一时间结清工资，绝不耽误大家回家过年。最终，经过2个多小时的调解，在民警、人民调解员及乡镇工作人员见证下，双方达成了共识，薪资纠纷得以成功化解。

今年来，轮台县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，多措并举、综合施策，积极排查化解各类矛盾纠纷隐患，解决群众急难愁盼问题，真正做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。