伊宁县召开2024年引进高层次紧缺专业人才工作座谈会

中国交通在线新疆讯(伊宁县融媒体中心 记者 常胜报道)12月7日，伊宁县召开2024年引进高层次紧缺专业人才工作座谈会。伊宁县委书记刘仕宁参加座谈会并讲话，县人大常委会党组书记贾弘伟宣读了《伊宁县加强人才服务保障十条措施》并征求意见。伊宁县委副书记、组织部部长、社会工作部部长陈勃主持座谈会。

会上集中学习了党中央关于人才工作部署要求和《习近平关于人才工作论述摘编》。来自伊宁县农业农村局农业技术推广中心、商工信局、司法局、统计局、审计局、应急管理局、第二中学的7名2024年引进人才代表结合自身实际对伊宁县人才工作、人才政策等方面提出了建议，并围绕着个人学习、工作、未来规划等方面的感受和愿望进行了逐一发言。县托乎拉苏风景旅游区管委会、县商工信局、县文体广旅局、县林草局园艺开发中心的4名引进人才帮带师傅和引进人才单位县水利局、县应急管理局主要领导谈了引进人才在单位工作开展情况的评价和期待。

在交流环节，其他与会的高层次紧缺专业人才也分别结合工作岗位实际、工作经历等方面进行了分享和交流，畅谈今后的发展规划和工作方向，并积极建言献策。

听了大家的交流发言，刘仕宁表示，大家的发言积极踊跃，气氛热烈，情真意切，既有对自身工作的体会，也有对今后工作的打算和设想，以及对伊宁县发展的意见和建议，听后很受启发。他说，近年来，县委、县政府高度重视人才引进工作，积极出台一系列优惠政策，搭建人才发展平台，在人才引进、培养、使用等方面取得了一定成效。但也要清醒地认识到，与发达地区相比，与伊宁县发展的迫切需求相比，伊宁县在人才工作上还存在人才总量相对不足、高端人才匮乏、人才结构不够合理、人才发展环境有待进一步优化等问题，这都需要在今后的工作中下大力气加以解决。

刘仕宁希望引进的高层次紧缺专业人才们要志存高远，把个人理想追求融入到伊宁县发展大局中来，把个人的成长进步与伊宁县的发展紧密联系在一起，把自己的专业优势、创新能力转化为推动伊宁县发展的强大动力，在服务经济社会发展中实现自己的人生价值。要立足本职岗位，敢于突破传统，勇于探索未知，围绕全县实际情况，努力在科技创新、管理创新、制度创新等方面取得新成果，助力伊宁县产业转型升级和创新发展。要勇于担当作为，在项目建设、乡村振兴、基层治理等重点工作中挑重担、当先锋、打头阵。要有精品意识，努力把每一项工作都做到极致，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。

刘仕宁强调，各级各部门要牢固树立人才优先发展理念，把人才工作摆在更加突出的位置，用心用情做好人才服务保障工作。要加强人才政策的宣传与落实，确保各项优惠政策不折不扣地兑现到位。要积极搭建人才交流平台，组织开展各类学术交流、技术研讨等活动，促进人才之间的沟通与合作。要关心人才的工作和生活，及时了解他们的需求和困难，帮助解决后顾之忧，让各类人才在伊宁县安心工作、舒心生活。

木那吉丁·努尔麦麦提、马晓军等县领导及县直各引才单位主要领导、引进人才帮带师傅等参加了座谈会。