双向奔赴 以实际行动托举群众就业梦

中国交通在线新疆讯(喀什地区融媒体中心 记者 方礼报道)“就业是家事，更是国事”。就业工作一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。今年以来，喀什地区把扩大就业容量和提升就业质量相结合，突出抓好重点群体就业，多措并举促进就业总量持续增长、就业结构持续优化、就业质量持续提升。2024年，全地区累计举办线上线下招聘会445场，实现就业17563人。

突出重点群体 拓宽就业渠道

5月23日，叶城县举办2024年就业援助“暖心活动”暨残疾人就业帮扶专项招聘活动，共有30多家企业参加，提供涉及办公室文员、销售、出纳、技术员、施工员、电工、普工等岗位600余个，300余名高校毕业生、待业人员及就业困难人员等群体参加了本次招聘会，其中112人达成了就业意向。

地区始终聚焦脱贫家庭和低收入家庭劳动力等重点群体，适时组织残疾人专场招聘会，为落实与残疾人联合会联合发布帮扶残疾人就业倡议书，动员有社会责任感强的企业，吸纳残疾人就业。

“一年来，我们全面摸排各类群体底数，对未就业人员建立工作台账，精准锁定就业对象，针对不同的群体，实施分类就业帮扶。”地区人社局相关负责人表示，同时将春风行动、就业援助暖心活动、民营企业、旅游行业、纺织服装行业等招聘活动延伸到基层乡镇街道、易地搬迁安居点等重点区域，帮助用工量大的劳动密集型企业开展巡回招聘，助力乡村振兴。

在就业信息渠道拓宽方面，坚持定点招聘与巡回招聘相结合。一方面在地、县人力资源市场定点举办招聘会，为未就业高校毕业生城镇就业搭建就业平台。如喀什市人社局加大招聘会密度，坚持每周在人力资源市场开展一次小规模的招聘会。一方面积极推动招聘活动向基层乡镇(街道)延伸，组织园区复工企业和家庭服务、物业管理企业下基层乡镇开展巡回招聘，多点位宣介企业，吸引基层群众就业。

聚焦双方需求 就业提质增效

如何满足群众多元化就业服务需求?地区人社局主动联系企业，收集企业招聘岗位，实行全地区岗位信息每月2次集中归集和统一发布。今年以来，根据民营企业招聘岗位需求，组织25家企业，提供211个岗位，开展直播待岗，观看人数1.6万人。

地区人社局还邀请本地企业，专门联合昌吉州人社局、青岛人力资源服务产业园，对接疆内外企业进行招聘，岗位涵盖广泛，既有适合高校毕业生的，也有适合其他青年群体的，充分满足不同求职群体的需求。

“这次招聘会为我们提供了一个很好的平台，想找与我专业相匹配的新能源企业，目前我已经了解了三四家企业招聘岗位情况，工资待遇也挺好的。” 喀什职业技术学院机电一体化专业应届毕业生阿地力·阿卜杜艾尼说。

为更好促进零工人员“家门口”就业，地区不断创新零工服务模式，完善全链条服务体系。

“我早上到零工市场务工，登记了求职基本信息，下午就接到了第二天早上去公司上班的通知。”喀什市“95后”务工人员艾比布拉说，与他一同去的还有一份外出务工维权手册，手册里印着《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》及劳动保障维权电话等信息。

“2024年以来，我们定期组织开展劳动维权培训，提高务工人员合法维权能力，全力保障务工人员‘进得来、留得下，有活干、能挣钱、有保障’。”地区人社局相关负责人介绍。

“搭建供需对接平台、促进人岗精准匹配，是公共就业服务的重要内容。”地区公共就业和人才服务中心相关负责人表示，人性化、规范化、高效化打造零工市场，既是广开就业门路的重要渠道，也是缓解招工难题的有效途径。

加强信息协同 提升公共就业服务

“这两天雪天路滑，我没到市场上找活儿，用手机在微信小程序上搜一搜，看到合适的岗位就直接联系。今天我电话应聘了电工，明天就去厂子干活儿。”12月27日，电工师傅阿不都沙拉木说。

打开微信小程序，可以看到土建工程、物流用工、管理施工等招聘信息，工资、人员要求、公司地址等信息一应俱全，求职者可以电话联系用人单位，也可打字咨询，实现了线上快速对接。

地区持续提升公共就业服务质量，全面推广运用新疆365人才网、微信公众、抖音平台等网络新媒体平台，将照片信息推送张贴到村(社区)，依托网络新媒体和广播电台，全方位发布就业岗位信息，打通就业岗位信息发布“最后一公里”。

今年以来，全地区及县市公共就业服务抖音平台累计开展145期网络直播带岗，参与招聘单位3154家，提供招聘岗位61738个次，实现就业2307人。