引得来 留得住 有舞台 喀什地区人才队伍建设取得实效

中国交通在线新疆讯(喀什地区融媒体中心 记者 余思民报道)习近平总书记指出：“千秋基业，人才为本”。近年来，喀什地区深入实施人才强喀战略，引进和培育了一批急需人才，优秀人才加速汇聚，为喀什经济社会高质量发展注入了强劲动力。

2024年，喀什地区围绕经济社会高质量发展和自贸试验区喀什片区建设，制定印发《喀什地区(自贸试验区喀什片区)高层次人才服务绿色通道规定》《关于打造一流创新创业科技人才高地的若干措施》(聚才强喀12条)《喀什地区银龄教师支持基础教育行动实施方案》等，不断加强顶层设计，一系列招揽人才政策不断出台，人才政策体系不断完善。

2024年4月和10月，行署主要领导、各行业主管部门单位负责同志到北京、上海、粤港澳大湾区等11省市、24所高校、1科研院所开展“才聚喀什·智惠丝路”招才引智工作，共为喀什引进998名青年人才，通过多种渠道引进人才4507名。

清华大学管理科学与工程硕士研究生叶荣涛就是其中的代表。他2024年9月来到喀什，现在是叶城县金国镇杨提赛村的一名驻村工作队员。“在基层工作是一个很好的切入点，可以了解南疆的风土人情，锻炼自己，尽快成长。”叶荣涛说。

招得来还得把人才留住，兑现承诺，解决生活所需，让人才安心、安业、安居，真正成为建设喀什的一员。

2024年喀什地区为354名急需人才兑现首年生活补助577万元;入选自治区“2+5”重点人才计划项目人才(团队)152名(个);实施第一批“丝路明珠英才”地区重点人才计划项目，遴选科技、“三农”、商贸物流等10个重点领域人才274名，发放首年奖补资金562万元;为2名高层次人才解决子女入学问题。除此之外，喀什地区有375套可拎包入住的人才公寓，剩余1803套正在改造装修。

1月3日，喀什疆果果农业科技有限公司健康食品研究院技术总监闵江结束了一天的工作，合上实验记录本，脱下白大褂，走出实验室，穿上羽绒服，融入了灯火通明的城市夜景中。

闵江江南大学博士后，2022年7月加入喀什疆果果农业科技有限公司后，一直致力于新疆优质瓜果的研发与生产工作。目前，已获得16项食品领域发明专利，建立了自治区博士后创新实践基地。

喀什地区为留住人才，搭建了一系列创业干事的平台。喀什地区第一人民医院博士后科研工作站;国家盐碱地综合利用技术创新中心喀什试验站;喻景权院士戈壁农业工作站;电子科技大学新疆研究院落地喀什并完成首批72名研究生招生工作······这些平台为来喀人才提供了一个广阔的舞台，让他们尽情施展才华，实现个人抱负与社会贡献的双赢。