伊宁县愉群翁回族乡：党建品牌助推基层治理提质增效

中国交通在线新疆讯(通讯员 通讯员 刘晓涛 克西克达拉·金花报道)近年来，伊宁县愉群翁回族乡坚持党建引领，积极探索基层治理创新路径，以打造“伊家人”党建品牌为抓手，通过重构组织体系、升级服务平台、整合志愿力量以及建设人才梯队等举措，成功构建起“红色领航、多元共治”的基层治理新格局。自2024年以来，该乡在基层治理效能提升与群众满意度提高方面取得了显著成效。

筑牢红色堡垒，夯实治理根基。实施“三批联动”工作法，按照“示范党员户树标杆、激励中间户促提升、带动后进户补短板”的思路，广泛动员全乡10879户村民参与到人居环境整治中，稳步推进院屋改造与庭院美化项目。同时，构建“五位一体”治理架构，建立“村‘两委’+工作队+党员中心户+联户长+村民代表”协同工作机制，共开展会议136场次，成功解决89件公共事务问题，群众参与率提升至95%，为基层治理筑牢坚实根基。

打造多元平台，提升服务质效。建成“石榴籽服务站”，创新“3+X”功能布局，即基础服务、特色服务、个性服务相结合，整合矛盾调解、文化娱乐、法律服务等8类功能。通过建立“群众点单—支部派单—党员接单”的服务模式，累计举办232场民族团结书画展、法治讲堂等活动，成功调解矛盾纠纷385起，提供法律咨询187人次，服务群众4.5万人次，极大提升了服务质量与效率。

凝聚志愿力量，构建共治格局。组建“1+16+N”志愿服务体系(1个总队+16个分队+特色小队)，吸纳党员志愿者386名，建立“服务积分—星级评定—惠民兑换”激励机制，充分调动志愿者积极性。全乡共开展“银龄关怀 春苗助学”等主题服务119场次，有效解决43件独居老人照料、留守儿童课业辅导等实际问题，志愿服务时长累计达5200小时，营造出全民参与共治的良好氛围。

培育骨干队伍，积蓄发展动能。实施“青苗培育”计划，通过组织推荐、群众举荐、个人自荐以及实践检验的“四荐一定”机制，选拔出87名村“两委”后备干部与33名村党支部书记后备干部。建立“双导师”帮带制度，由1名乡镇领导与1名村党支部书记共同指导后备干部成长。组织16人次赴江苏、浙江等地考察学习，并开展5期电商运营、合作社管理等专题培训。推动32名青年骨干进入村“两委”，带动发展2家特色民宿与6个种养殖合作社，实现每个村集体经济平均增收20万元，为乡村发展注入强大动力。

伊宁县愉群翁回族乡通过一系列党建引领的创新举措，在基层治理的多个方面取得了丰硕成果，为其他地区提供了可借鉴的经验，未来也将持续深化治理创新，推动乡村发展迈向新高度。