履职尽责守初心 情系群众践使命 —记伊犁州人大代表、伊宁县人民法院党组副书记、院长艾力海木·克力木的为民之路

中国交通在线新疆讯(通讯员 马雅昕 报道)在伊犁州，有这样一位人大代表，他以法槌守护正义，用脚步丈量民情，在基层治理的热土上书写着“人民选我当代表，我当代表为人民”的赤诚答卷。他，就是伊宁县人民法院党组副书记、院长艾力海木·克力木。自担任伊犁州人大代表以来，他深耕“五员两模范”工作机制，将司法为民的情怀融入每一次调研、每一条建议、每一场调解中，用实际行动架起党和群众的“连心桥”。

深耕机制强根基，做群众利益的“守护者”。2023年，伊宁县人大常委会创新推行“五员两模范”工作机制，旨在让人大代表成为政策法规的“扬声器”、社情民意的“传声筒”、矛盾化解的“减压阀”。艾力海木·克力木第一时间系统学习机制内涵，在笔记本扉页工工整整写下：“当不好‘五员’，就做不了群众的贴心人。”他将法院工作与代表职责深度融合，建立“法官+代表”双轨服务机制，每月定期到包联社区开展“法律门诊”，针对婚姻家庭、土地纠纷等高频问题制作《维权指南手册》，累计发放2.3万册，覆盖全县15个乡镇。

在妇女权益保障领域，他是勇于破局的“破冰者”。2024年自治区人大调研时，他以“117起家暴案件、73%证据不足”的数据直言痛点，提出的“家暴处置联动机制”“妇女委员调解补贴”等建议被纳入专项报告。如今，全县设立了208个家暴投诉点，妇女委员参与调解量提升42%，67名委员获专项补贴。

靶向建言解民忧，做精准履职的“践行者”。农民工讨薪曾是治理难点。2024年3月，32名农民工被拖欠47万元薪资的诉求触动了他。他立即发出司法建议，推动建立“乡镇报备—动态监管—优先执行”闭环体系。当年全县新建项目工资保证金缴存率达100%，562名农民工追回薪资890万元。

艾力海木·克力木还积极推动“一站式矛盾纠纷调处中心”写入自治区法规。2024年夏，他在墩麻扎镇调研时发现，群众化解纠纷需在派出所、司法所、村委会之间往返奔波，平均耗时23天。他连续两周蹲点12个村(社区)，整理出《基层矛盾化解效能提升调研报告》，提出“建设综合性调处平台”的议案。这份凝结着67条群众建议的议案，最终在《新疆维吾尔自治区矛盾纠纷多元化解条例》中转化为“建设调处中心”的具体条款。如今，伊宁县建成的16个调处中心已累计化解纠纷4800余件，平均办结周期压缩至7天。

脚步丈量民情路，做基层治理的“深耕者”。“代表履职有没有成色，就看群众家门口的问题解决得怎么样。”这是艾力海木·克力木的工作信条。2024年冬，他在喀什镇走访时，多位老人反映“打官司要跑30公里去县城”。回到单位后，他连夜起草《关于重启喀什镇人民法庭的建议》，从案件量预测、人员配置到巡回审判机制，列出12条具体方案。经法院党组研究和上级批准，尘封5年的法庭重新挂牌，首个月就受理案件27件，平均审理周期比过去缩短15天。78岁的当事人吾守尔大叔握着他的手说：“没想到这辈子还能在家门口打官司。”

法治春风润民心，做基层治理的“领航者”。作为法院院长，艾力海木·克力木始终将法治宣传作为代表履职的“必修课”，组建了“代表普法轻骑兵”，2024年以来，开展11场“点餐式”宣讲，覆盖8000余人次，收集的137条建议中28条转化为便民举措。在英塔木镇，他针对养殖纠纷解读《中华人民共和国民法典》;在阿热吾斯塘镇，他用“一图读懂土地法”化解流转矛盾。

在人民调解员队伍建设上，他是“暖心家长”。在调研中发现部分调解员“一案一补”资金拖欠问题后，他连续3次约谈相关部门负责人，推动建立“调解案件季度审核-资金专户直发”制度。如今，全县432名调解员全部佩戴统一徽章上岗，2024年发放补贴18.6万元，调解成功率从68%提升至85%。调解员阿依夏木汗感慨地说：“有艾代表给我们帮忙，现在乡亲们都把我们当成帮大家解决法律问题的贴心人。”

初心如磐向未来，做时代使命的“答卷人”。翻开艾力海木·克力木的工作日志，草场争议、电梯加装、技能培训等民生诉求清晰在列。担任伊犁州人大代表以来，他提出议案建议29件，解决民生问题47个，参与化解重大纠纷13起。办公桌上的《人大代表履职手册》扉页泛黄批注——“每个诉求都是群众对公平的期待”，正是他的履职注脚。

“人大代表不是光环，是扛在肩上的责任。”从审判庭到田间地头，他用司法温度化解矛盾，以代表担当传递民意。正如他在履职笔记中所写：“把群众小事当大事办，民主之花就会在基层沃土绽放。”这正是一名新时代人大代表的生动写照。