库尔勒市交通运输局机关党委细化措施转作风强素质

中国交通在线新疆讯(通讯员赵占平报道)为深入贯彻落实上级关于加强作风建设、提升干部素质的部署要求，库尔勒市交通运输局机关党委紧密结合工作实际，细化措施，扎实推进作风转变和素质提升，取得了阶段性成效。

加强组织领导，明确目标任务

市交通运输局结合实际成立作风转变与素质提升工作机构，全面负责统筹协调、指导推进各项工作。制定方案，明确总体目标、主要任务、实施步骤和保障措施，将工作任务细化分解到各党支部、各科室，确保责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

强化学习教育，筑牢思想根基

组织全体党员干部参加政治理论专题学习培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于交通运输工作的重要指示精神，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展岗位大练兵活动，举办业务知识培训，由行业精英就交通规划、工程建设、客运管理、安全监管等方面的政策法规和业务知识进行授课，累计培训240余人次，有效提升了干部职工的业务水平和履职能力。利用“三会一课”、主题党日活动等载体，组织党员干部集中学习、交流研讨，分享学习心得和体会，增强学习的针对性和实效性。通过微信公众号、学习强国APP等渠道，推送学习资料、发布学习动态，方便党员干部随时随地进行学习，营造了良好的学习氛围。

聚焦突出问题，深化作风整治

通过发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象、基层群众和干部职工对局机关作风方面的意见和建议。围绕形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展自查自纠，各党支部、各科室认真对照检查，深刻剖析原因，查找自身存在的问题和不足，建立问题台账，明确整改措施和整改时限。针对查摆出的问题，实行销号管理，完成一项整改一项，确保问题整改到位。制定了精简文件会议的具体措施，严格控制文件数量和会议规模。加强对重点工作、重点项目的监督检查，建立健全工作推进机制和跟踪问效机制，定期对工作进展情况进行通报，对工作推进不力、敷衍塞责的个人进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。

完善制度建设，建立长效机制

全面梳理现有的规章制度，结合工作实际和发展需要，修订完善了《机关党委议事规则》《日常考核管理细则》等一系列规章制度，进一步规范了工作流程，明确了工作标准和纪律要求，为作风建设提供了制度保障。将制度执行情况纳入日常监督检查和绩效考核内容，定期对制度执行情况进行检查评估，对违反制度规定的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。通过强化制度执行，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面，推动了作风建设常态化、长效化。

注重实践锻炼，提升综合素质

通过党员双报到组织党员干部深入社区、企业、包联的村开展志愿服务活动，积极参与铸牢中华民族共同体意识宣传教育、乡村振兴等工作，为群众办实事、解难题。累计开展志愿服务活动7次，参与党员120余人次，受到了社会各界的广泛好评。在全局范围内开展岗位练兵活动，鼓励干部职工立足本职岗位，苦练基本功，不断提高业务技能水平。通过岗位练兵，涌现出了一批业务骨干和技术能手，为推动交通运输事业发展提供了有力支撑。

库尔勒市交通运输局党组书记、副局长王晓琨说：“通过一系列措施的实施，库尔勒市交通运输局机关党委在转作风强素质方面取得了显著成效。干部职工的思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，业务素质进一步提升，服务意识进一步增强，为交通运输事业高质量发展提供了坚强保障。下一步，局机关党委将持续巩固和深化作风建设成果，不断探索创新工作方式方法，推动作风建设和素质提升工作再上新台阶”。