新疆叶城：“主动警务”为企业发展注入“平安动能”

　　中国交通在线新疆讯(通讯员 程超、买买提艾则孜·吐拉买提 文/图)“任何承诺高额回报、短期快速获利的投资理财项目，均属电信网络诈骗惯用手段，请大家务必提高警惕、切勿轻信。”4月9日，在新疆维吾尔自治区叶城县工业园区一家食品企业的生产车间旁，叶城县公安局东城区派出所民警正结合典型案例，向企业员工开展反诈宣传。这样的上门服务，是该所主动护航企业发展的一个缩影。

　　作为当地轻工产业与绿色矿业配套产业的重要聚集区，叶城县工业园区目前已入驻中小企业40余家，涵盖轻工制造、矿产加工配套等多个领域，既是全县工业经济的“增长极”，也是带动就业、助推乡村振兴的关键平台。近年来，东城区派出所紧扣辖区实际，牢固树立“主动警务、服务发展”理念，围绕“法治是最好的营商环境”这一核心要求，打出高效化解涉企矛盾、创新便企服务模式、深化警企联动机制的“组合拳”，以精准警务服务为园区企业高质量发展筑牢安全屏障。

　　不久前，园区一家企业因薪资结算问题引发劳资纠纷，双方情绪对立，一度影响正常生产秩序。派出所民警在日常走访中掌握情况后，第一时间介入，联动司法所调解员及人社局工作人员组成专项调解小组，坚持公平公正、依法依规原则，耐心倾听诉求、释明法理，引导双方换位思考，最终推动达成一致协议，使纠纷得以快速化解，最大限度减少了对企业生产经营的影响。

　　为系统破解涉企矛盾纠纷化解难题，东城区派出所整合公安、司法、人社等多方资源，在园区设立联动调解中心，安排民警、司法所工作人员和专业律师常态化入驻，构建起“公安主导、多方协同、联动处置”的多元纠纷化解体系，推动涉企矛盾纠纷实现“一站式受理、一体化调处、全链条解决”。

　　“我们根据纠纷复杂程度和风险等级实行分级分类处置，简单纠纷现场调、就地解，复杂纠纷专班专调、合力攻坚，并形成从受理登记、多元调解、跟踪回访到源头治理的工作闭环，定期开展‘回头看’，确保矛盾不反弹、纠纷真化解。”派出所所长张德祥介绍。自联动调解中心运行以来，已成功调解各类涉企及周边矛盾纠纷80余起，调解成功率达95%，纠纷重复报警率明显下降，为园区营造了和谐稳定的发展环境。 　　在常态化走访企业中，民警还注意到，不少员工因工作繁忙难以抽身办理户籍、交管等公安业务。为此，派出所依托“一窗通办”便民服务体系，主动延伸服务触角，推行“上门收件、全程代办、送证到手”服务模式，民警在走访中收集员工办事需求，一次性告知所需材料，待业务办结后，利用下次走访机会将证件证明送至员工手中，形成“收集—办理—送达”的闭环服务。今年以来，已通过该模式服务企业员工560余人次，平均为办事人节约40%以上时间，切实做到“警务围绕发展转、服务跟着需求走”，获得企业和员工一致好评。 　　此外，今年以来，派出所着力推动警务模式从“被动处置”向“主动防控、源头治理”转变，通过动态研判辖区警情形势，聚焦企业生产车间、仓库、员工宿舍等重点部位，常态化开展“一对一”走访指导，精准排查企业在内部管理、消防安全、治安防范等方面的风险隐患，现场提出整改意见，帮助企业完善安防措施、堵塞管理漏洞。

　　同时，深化“警保联勤”机制，整合警力与企业保安队伍，组建联防联控巡逻队，开展常态化联合巡逻，并定期深入企业进行“安全体检”，对排查出的隐患建立台账、限时整改、销号管理，切实做到隐患早发现、早提醒、早排除。截至目前，已为园区20余家企业完成“安全体检”，排查整改各类风险隐患60余处，有力筑牢了园区安全防线。

　　如今，各企业生产线有序运转，工人忙碌作业，蓬勃活力随处可见。这背后，正是“主动警务”带来的安全感与获得感，正持续转化为推动县域经济高质量发展的强劲动力。