伊宁县召开引进急需紧缺专业人才工作座谈会

　　中国交通在线新疆讯(伊宁县委组织部人才援疆科)8月17日，伊宁县召开引进急需紧缺专业人才工作座谈会，2023 年至2025年引进的急需紧缺专业人才代表共42人齐聚一堂，分享成长感悟，畅谈发展规划。县委副书记、组织部部长、社会工作部部长陈勃出席会议并讲话。县委组织部副部长艾孜尔·艾力主持会议。

　　座谈会上传达学习了习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻领会新时代人才工作的重大意义、目标任务和实践要求。随后，参会引进人才逐一发言，大家立足各自工作岗位，分享基层履职感悟，交流职业发展规划，剖析工作中遇到的难点堵点问题，现场交流研讨氛围浓厚。

　　县委副书记、组织部部长、社会工作部部长陈勃围绕人才引进、培育、使用三个环节与大家深入交流。他表示，伊宁县高度重视急需紧缺人才培育培养工作。2024、2025年，组织部门组建引才小组，分别赴疆内外多所高校开展引才招聘活动，经过层层筛选，引进了一批急需紧缺专业人才，这批引进人才已经成为支撑全县各项事业发展的骨干力量。

　　会议指出，高学历不等同于高能力，基层一线才是锤炼干部作风、增长干事本领的大课堂。组织选派部分人才下沉乡镇挂职任职，目的就是引导大家补齐实践经验短板，在基层一线积累处理复杂问题、应对急难险重任务的真本领。希望同志们倍加珍惜这次基层锻炼的宝贵机遇，虚心向基层老同志请教，在解决实际难题、服务群众需求的过程中磨砺意志、增长才干。

　　会议强调，组织部门对每名引进人才的专业特长进行综合研判，坚持人岗相适、人事相宜，科学合理调配岗位。针对部分单位存在专业人才被安排从事非专业事务的问题，组织上将及时协调解决，防止专业能力荒废、特长闲置。广大引进人才要彻底破除“等靠要”、守摊子的消极心态，主动扛起岗位责任和发展重任，积极钻研业务、明确奋斗目标、苦练过硬本领，努力成长为本行业本领域的行家里手和业务骨干。

　　会议要求，广大年轻人才要锤炼严实细致的工作作风，夯实文字功底，珍惜组织搭建的成长平台，把握干事创业的宝贵机遇，不负时代、不负韶华、不负重托。主动投身县域重点工作，自觉把个人理想追求融入伊宁县高质量发展大局，立足岗位潜心干事、锐意进取、实干担当，在服务发展中实现个人成长成才与全县发展同频共振、双向奔赴，在新时代新征程上展现青年担当、贡献青春力量，书写无愧于时代、无愧于青春的精彩篇章。