随岳运营公司第三综合巡检办：踔厉奋发谱写养护发展新篇章
本网讯(杨莹)2023年，随岳运营公司第三综合巡检办始终以“拼力拼智 担当善为”为准则，开会集中研讨，定目标、定任务、定责任，已创建示范路段、学习型巡检办为目标，全力推进年度各项目标任务完成。
抓党建、强作风，党建业务深度融合。以学习贯彻党的二十大精神为指引，坚持党建工作和中心工作目标同向、部署同步、工作同力，将党的建设始终贯穿“路与环境整治”“示范路段创建”“阳光工程师”等工作中，聚焦主责主业，抓好生产经营，紧盯关键核心指标，使党建业务同频共振。
夯基础、提管理，高标准推进养护管理。拟定年度养护计划任务，适时开展日常小修和养护专项工程，重点加强麻安高速随州西段养护专项工程的推进实施;积极开展新接管襄阳北段技术档案、相关图纸等资料的收集工作，联合高警、路政部门开展隐患排查、路况调查，有效确保缺陷与隐患及时处置;积极开拓路衍经济，做好春运保畅工作，做到分工明确、责任到人、无缝衔接，争取实现安全保畅“开门红”。
抓制度、严排查，严要求推进安全管控。严格落实“岗前一分钟，安全保畅通”班前讲评制度，将安全隐患清单化、标尺化和层级化，确实做到有重点、有记录、有收获;邀请专业人员对重大事故案列进行讲解，开展安全应急演练，针对突然事件如何进行自救培训;持每天对安全日志进行审核，做到安全管理有开始有闭合，确保安全网格化流程制度化、规范化。
重培训、老带新，全覆盖建设人才梯队。养护培训由“菜单式”培训转向“点单式”培训，形成针对性强、抓重难点和系统化的培训活动;定期对人员岗位进行调换，使其全方位发展;重视新进员工培育工作，采取以老带新、结对帮扶，使其迅速适应新岗位，促进养护新老员工共同成长与进步，不断增强员工的职业使命感和责任感，激发员工干事创业热情，不断提高队伍整体的业务能力和水平。
