“奋力拼搏 笃行不怠”枝城管理所传达学习公司会议精神

本网讯(易然)近日，枝城管理所召开2023年度工作会，及时传达近期宜昌运营公司第二届第一次工代会、职代会暨2023年工作会会议精神，围绕谱写“宜路兰香”高质量发展为主题，结合工作实际，梳理短板问题，积极谋划发展举措，为新的一年开好头起好步。

会上，负责人带领大家认真学习了会议精神。指出，我们必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，以交投集团“万千百”发展目标和“三年倍增计划”为指引，锚定一流企业目标，对标集团“美好出行共同缔造”要求，践行“123456”发展思路，坚定不移推动“宜路有你兰香相随”品牌建设，着力打造“文化、品质、效益、平安、幸福”的五型宜路，实现公司新阶段倍增式发展，奋力开创宜昌运营公司高质量发展新篇章。

管理所负责人在会议强调，一是强化党建引领。落实标准化党支部总体要求，推进党建工作与业务工作深度融合，在思想上树立为民服务理念，持续深入贯彻学习党的二十大精神，通过党员示范岗激发带头争先锋的意识;二是优化工作举措。推行清单制，对标全年主要工作、阶段重点任务，建立动态清单，明确时限、要求、责任，形成工作任务、流程的清单式闭环管理;三是坚持落实主业目标。按照年度收费目标，紧扣主责主业精准发力，积极开展营销拓源，创新宣传模式，同时加大稽查打逃力度，多措并举推进收费业绩新高;四是强化队伍建设。结合“兰质提升工程”建设，开展赋能培训，持续提高员工“学、思、践、悟”能力，全面打造学习型站所，推动整体人才队伍建设眼界更宽、标准更高、作风更实。

一分部署九分落实。“创世界一流企业”的号角已经吹响，下一步，枝城管理所将在交投集团和宜昌运营公司的指导下，进一步细化工作方案、明确责任分工、提升业务能力、优化工作作风，以只争朝夕、不负韶华的决心，为集团“万千百目标”和“三年倍增计划”贡献力量。