古永收费所“学、培、比、转”为职工“再充电”

本网讯(石培军)为进一步提高职工业务技能，打造学习型和服务型职工队伍，古永收费所通过大培训，为职工业务操作“再充电”。

“学”有方法。认真贯彻落实班前班后培训长效机制，通过学习+培训，提升业务理论，并在空余时间，利用统一的账号，在“微信公众号”“钉钉”等平台引导职工进行自学。

“培”讲重点。根据各收费站的“共性”和“个性”安排业务水平课程，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，全方位补充职工业务知识。

“比”有标杆。明确班前会必须展开讨论，抓住学习内容的重点与难点，结合实际，认真剖析，深刻理解学习内容。要求党员和管理人员、业务骨干带好头、作表率，形成比学习、比技能的良好氛围。

“转”有成效。紧盯通行费征收任务，以“三抓三促”专项行动为载体，抓班次交接班队列训练，内务卫生评比、检查，抽查夜班劳动纪律等，一个困难一个困难地解决，一个问题一个问题地销号，一项工作一项工作地推进，确保作风再好转。