湖北交投随岳运营公司三阳管理所：“三互”行动学习贯彻落实党的二十大精神

近日，三阳管理所以“坚持力学笃行，凝聚团结力量”为主题，通过“互学”“互助”“互进”的“三互”行动，深入学习贯彻落实党的二十大精神，受到热烈反响。

在学习研讨中领悟精神内涵。“高质量发展的前提，首先应当是做好本职本业工作，在我们的班组建设中，重点还是应当在提升本职能力上。”“我同意提高业务水平是班组建设中的重要一环，但是在本职本业之外，充分的挖掘和发展班组成员的特长和爱好，对于班组建设也有很大的积极意义”。在三阳管理所会议室，一场研讨会正在热烈的讨论中。自开展互学行动以来，站所员工积极组建起“学研社”，深入学习党的二十大精神内涵，通过班组自学和社内讨论，开展技能分享，知识辩论，讨论答疑等多项学习活动，极大的提高了员工的思想认知水平，营造出良好的学习氛围。“自己一个人学习总是有点提不起劲，现在大家经常一起交流学习，感觉有趣多了，学习劲头也足了。”收费员尹金宇说。

在互相帮助中凝聚团结力量。“装入计算机票据后，看便携机操作界面上联机指示灯是否亮绿灯，如果没有，需要按联机键，看电脑界面打印机是否正常。”在收费现场，机电员罗书为新员工刘子佳耐心的讲解便携机安装流程。党的二十大发出了“为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗”的号召，团结奋斗，是“互助”行动的出发点。为了让这一行动取得实效，三阳管理所在前期准备工作中，广泛的开展了问卷征集和点对点谈话，将搜集到的问题逐项细化，根据实际情况安排相应的帮扶措施，让员工在互帮互助中不断加深了解，深化联系，互相成长，形成团结奋进的团队精神。并将这一理念融入到服务司乘的实践中，自行动开展以来，获得一致好评。

在不断成长中实现高质量发展。“今天学会了短视频剪辑方法，又完成一个小目标，感觉距离预期目标又进了一步。”代理班长钟宇星说到。党的二十大指出，要“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。”人才是站所发展的基本保障，三阳管理所将公司转型转岗发展路径规划与员工个人兴趣特长相结合，开展“互进”行动，号召员工拟定成长“小目标”，通过提供“行政管理”“收费运营”“信息科技”等岗位实践机会，组织参加“短视频创作”“新闻写作”、“机电业务知识”“办公软件操作”等多项技能培训，满足员工多样化发展需求，为员工实现个人目标提供实质性的帮助。行动开展以来，员工踊跃参与，相互协作，互相监督，在不断提升自己的过程中，积量变为质变，实现个人的高质量成长，取得良好成效。(代俊)