竞聘扬帆起 奋进正当时--鄂西北公司土关垭管理所班长竞岗如期而至

本网讯(董亚丹 唐琴)报道 “延伸服务内涵，全力打造智慧交通;拓宽学习渠道，抓好流程管控，促进收费班长扩权赋能落地;在一线岗位上干事担当、磨砺成长。”这是鄂西北公司土关垭管理所班长竞聘时员工的精彩答辩。

为进一步激发收费队伍活力，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，不干事者有危机。近日，鄂西北运营公司土关垭管理所开展收费班长岗位竞聘选拔工作。

此次竞聘按照“公平、公正、公开、择优”的原则对收费班长岗位进行公开选拔。旨在打通了员工发展通道，拓宽人才甄选，激活工作活力。

整个竞聘分为笔试、面试、综合测评三部分。笔试实施闭卷作答，主要围绕操作规范、岗位职责、机电运维以及公司年度工作重点等方面检验员工对收费政策的把控、现场特情处置以及对公司核心目标的熟知度;面试以“收费班长扩权赋能后，如何履行好岗位职责”为题，由参加竞聘的员工逐一上台答辩，大家从工作实际出发，阐述了对班长岗位的认识，如何在日常管理中抓好班组建设，以及竞岗后对班长岗位扩权赋能的工作思路和如何履行班长职责。考评小组从个人风格形象、语言表达技巧、应变能力以及分析解决问题的能力4个方面进行测评打分;综合测评是汇总参与竞聘人员近一年考勤考核情况进行核算。最终，依据个人笔试、面试及综合测评成绩进行排名，4名成绩靠前的竞聘人员胜出。

此次班长岗位竞聘，为管理所人才梯队发掘了人才，激发了员工的工作积极性和创造性，也为“想干事、能干事、干成事”的员工搭建了锻炼能力、展示才华的平台，营造了积极向上、力求进步的良好氛围。

笃定前行绽芳华，砥砺深耕践致远。鄂西北运营公司始终坚持“让有为者有位、让实干者实惠、让吃苦者吃香”的用人导向，多渠道、多层次为员工搭建人才培养平台，促进员工学习赋能，实干担当。着力打造一支年轻有活力、激情有干劲，团结讲实干、诚信讲效益的人才队伍，为鄂西北公司高质量发展注入强大内生动力。