新疆交投集团伊犁分公司： 竞争上岗增活力 选贤任能优队伍

中国交通在线新疆伊宁市讯(通讯员 于静报道)3月24日，新疆交投集团伊犁分公司组织开展收费站领导竞争上岗工作，进一步激发人力资源活力，加强人才队伍建设，提升干部员工的积极性和主动性，充分体现企业“择优上岗”的用人原则和“与时俱进、人岗相适”的用人理念。

按照“双向选择、竞争上岗、量才使用、适才适岗”的工作原则，伊犁分公司成立岗位竞争工作领导小组。为确保此次竞争上岗工作流程科学严谨，工作环节规范有序，工作过程公开、公正、公平，委托第三方公司开展岗位竞争工作。岗位竞争公告发布后，收费站符合条件员工踊跃报名，经过严格的资格审查，共13人入围面试。

竞争上岗采取竞职演讲、半结构化面试相结合的方式进行，竞争者结合竞选岗位工作实际，从竞争优势和工作设想等方面竞职演讲。面试环节精彩激烈，竞争者们从容自信，沉着应对，展现出竞争者立志为伊犁分公司发展献策出力的拳拳之心。面试结束后按照综合成绩由高到低排序予以公示，作为聘用的重要依据。

下一步，伊犁分公司将持续深化内部选人用人制度创新，建立选贤任能的用人机制，真正为想干事、肯干事、能干事的员工提供发展的平台，推进干部队伍建设的科学化、民主化和制度化管理，实现人力资源的优化配置，确保优秀人才能够在适配岗位中脱颖而出，全力为分公司高质量发展提供有力的干部队伍保障。