陕西交控绥定分公司工会工作综述

本网讯(王雪 安静)天冷，身上穿的保暖衣;天热，床上用的夏凉被;同事们言语谆谆、笑脸盈盈，已经离岗的职工苗植心中感慨万分。这是绥定分公司工会积极贯彻上级工会部署，做好关爱职工、温暖职工的一个工作缩影。

当好“娘家人”， 倾力办好微实事

长期以来，绥定分公司工会将服务大局作为第一原则，将凝心聚力作为第一目标，将会员满意作为第一标准，不断强化组织领导，完善制度建设，创新工作模式，积极传递党组织的关爱和温暖，用心用情用力把工会工作做深、做细，做到广大干部职工的心坎上。分公司工会先后6次，以座谈会、面对面，进所站、进班组等方式，深入调研、广泛征集、问卷调查等，解决涉及职工关心切身利益问题11项，积极为全体会员更换床上用品，配备按摩椅、跑步机、室外乒乓球桌等健身器材，切实把惠及全体干部职工的实事办好、好事办实。

立足“惠职工”，真情温暖入人心

绥定分公司党委高度重视工会工作，多次召开会议，专题研究工会经费收支以及慰问帮扶、典型表彰等工作，工会积极推动各单位成立工会分会、工会小组，形成“党委有部署、工会有安排、分会有落实”的良好格局，真正将工会工作落地落细。认真思考、用心谋划，不断推进制度化、规范化、标准化建设，统筹开展职业保障、抚恤慰问等方面工作，不断提升工作质效。立足企改深化改革工作新形势新特点，印发《工会主席接待日制度》，全力做好对会员的帮扶慰问工作。自2022年以来，慰问困难职工13人次、因病住院职工1人次，慰问职工直系亲属去世4人次、参加“求学圆梦行动”资助职工继续教育6人次、参与“金秋助学”资助职工子女上学6人次、结婚和生育慰问47人次，持续做好集团公司“十八字”工作方针之“惠职工”文章。

为积极回应职工关切，分公司工会创新设立“职工之家电子邮箱”，努力让会员在单位找到“家”的感觉。同时，进一步落实各项财务制度，确保工会经费依法管理、合理使用，杜绝铺张浪费、违规发放等问题。

创新“源动力” 提升职工精气神

分公司工会坚持从全局着眼、从深处谋划、从细节抓起，勤谋爱企之策、做实爱企之事，创新企业高质量发展内生动力举措，找准企业突破口和努力方向，让广大民干部职工安身安心安业。

先后举办一次职工运动会、开办一期“亲子学堂”暑期训亲子训练活动、开展一次“喜迎二十大、奋进新征程”主题演讲比赛、“凝心聚力、团结奋进、促进企业高质量发展”主题春游活动、“争做新时代新女性、推进和谐新发展”主题“庆三八”活动、“奋进新征程、人人争先锋”主题劳动竞赛、“安全生产月”“降本增效、我有高招”及职工合理化意见建议征集等，成功打造所属东坑收费站女子“巾帼标兵岗”和子洲收费站“梦桃式班组”，切实活跃企业文化生活，进一步凝聚民心、激发活力。

服务“多元化” 文化赋能育新风

针对职工群众的需求呈现多元化、多样化、个性化特点，分公司工会不只是围绕“生活、工作”等日常关注职工发展，更是从职工文化培育等方面拓展相关普惠服务。按照全年工会要点工作系统部署，分公司工会创新职工书屋进部(股)室、进班组，让职工在“书香交控 阅读人生”中感受“惠职工”的温暖与关怀，推出阅读好声音作品展播6个。打造集墨香与阅读“一体化”阅览室，创新开展“笔墨绘新篇、喜迎二十大”书画作品征集，共计5名会员6幅优秀作品入展陕西交控集团职工书画及“践行‘十八字’方针·推动高质量发展”展览;会员刘章书写《陕西交控》被题写为集团报纸刊头。开展“五小”创新活动，其中装载机改装杂草平茬机、中分带防眩板废旧再利用、混凝土桥梁伸缩缝快速维修成套技术研究与应用入选交控集团科技创新展览，充分激发职工创新创造潜能;制作“春节我在岗”海报，在“绥定高速”公众号及公共电子显示屏进行展播，营造“家”文化，让会员切身感受到温暖和关爱。

接下来，绥定分公司工会将按照交控集团、运营管理公司工会等要求，将进一步加大帮扶慰问力度，在开展“两节”走访慰问以及“送温暖”“送清凉”等慰问活动的基础上，结合疫情防控、安全生产“百日行动”等重大安全保通任务和重要活动，分公司党委班子成员分头到重点岗位开展走访慰问，将慰问品发放到一线职工手中，传递关心关爱、提振队伍士气，确保全体干部职工以最高标准、最佳状态、最强担当为企业高质量发展贡献力量。