湖北交投随岳运营公司平林东所：开展岗位交流学习活动

本网讯(余雪)为进一步强化员工教育培训，培养复合型人才，促进管理所工作提档升级，为“五型随岳”发展提供人才保障，日前，湖北交投随岳运营公司平林东管理所组织开展为期8个月的岗位交流学习活动。

广泛宣传，积极动员。此次岗位交流活动涉及内容板块涵盖文秘、工团、稽查、监控等9大类，覆盖面广、针对性强，是管理所为员工转型转岗搭建的学习平台。通过前期调研、充分动员，结合站所实际印发岗位交流学习工作方案，合理细化人员学习计划，确保脱产交流学习时间不少于两个轮班。同时，鼓励员工勇敢尝试，突破自我，通过加强学习，找准自己今后的发展方向。

强化管理，注重实效。采用“老带新，结对学”的方式，通过传授经验、教授技能加强对交流学习人员的工作指导，岗位交流人员积极配合交流学习工作安排，严格按照岗位工作职责履职尽责到位，确保在交流学习期间各项工作无缝、有序开展，通过交流努力提高个人工作能力和业务水平，确保学有所得、学有所获、学有所长。

认真总结，评定建档。管理所对参加交流学习人员实施全过程督导,建立岗位交流学习专项档案，交流学习人员在交流学习结束后认真撰写个人总结，并及时提交给对应板块业务主管，管理所将结合交流学习情况，挑选各岗位优秀学习人员作为岗位B角重点培养。