大同高速公司：员工上讲台 以讲促学共提升

本网讯(于和平) “要坚定学习方向、明确工作目标，带着问题学，主动行动起来，重视学习，重视知识更新，让学习成为一种习惯。”4月21日，大同公司右玉北收费站票证员孙艳霞正在为同事们讲解职业素养的重要性及提升职业素养的方式，并通过“我为谁工作”提问反思的形式，引导全体人员进行互动交流，现场气氛积极热烈。

为进一步提升干部职工队伍的思想素质和业务技能，引导全员主动学习，实现以讲促学、以讲促干，练本领、强素质、提能力，努力创建学习型企业。近日，大同公司党委聚焦工作薄弱环节、弱项短板，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，动员引导基层单位开展“员工上讲台，以讲促学共提升”活动，让普通员工走上讲台，自己确定培训主题，自己进行备课，通过分享自身的工作经验、学习体会、创新举措和知识积累等，全面打造学习型的企业文化。

此项举措，有效填补了过去主要依靠外请专家、教授进行集中培训的不足，虽然外聘教师的理论素养高，但是实际工作经验与高速公路工作的需求匹配还有差距。普通员工上讲台，用自己的方式，讲自己的经验，让同事间加强沟通并取长补短，及时运用到日常工作中去，在互动分享中共同提高专业素质和业务水平，从而在企业内部形成一种你追我赶的学习氛围，为公司高质量发展积蓄内核力量。