甘肃：酒泉通达路桥有限责任公司做活“自选动作”推动主题教育走深走实

本网讯(魏文奇)自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，酒泉通达路桥有限责任公司积极行动，高标准高质量有序推进，在做好“规定动作”的基础上，立足实际创新“自选动作”，以真学真用、真抓实干的具体行动，推动主题教育开好头、起好步，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
    

一是推进党建品牌创建。以打造“扎根戈壁、匠心通达”党建品牌为目标，落实“红色阵地建在一线，党员骨干育在一线，先锋标杆树在一线，组织关怀暖在一线”工作方法，着力在项目推进、科学管理、安全生产、技能提升等高质量发展中打造亮点，推进党建与中心工作有机融合，为企业发展助力赋能。二是积极转变工作作风。深入推进作风革命、效能革命，以做职工满意的党员为目标，积极开展“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”活动，围绕中心工作、服务发展大局，做到重点工程有党员把关，重要岗位有党员坚守，艰苦岗位有党员带头，充分发挥党员先锋模范作用。三是抓好重点项目建设。以“创品质工程、树企业形象”为主题，开展“大干一百天”劳动竞赛，坚持领导包抓、部门跟进、专班推进等机制，积极探索施工方案最佳、资源配置最优、安全防线最严的管理模式，用更加良好的经营效益拓展企业发展空间。四是强化绩效考核评价。落实钉钉工作日报制度，以政治素质和工作实绩为重点，实行“每月一公布、季度一分析、半年一评估、年度总考核”方式抓实绩效考核，以考核倒逼每名党员履职工作水平的提升，充分发挥绩效考核“指挥棒、风向标、助推器”作用，引领党员立足岗位作贡献、担当作为争先进。五是着力促进民生改善。牢固树立依靠职工、服务职工、关爱职工的企业理念，畅通民主渠道，掌握职工所思所想所需，深化“我为职工办实事”暖心工程，着力解决广大职工急难愁盼问题，不断增强广大职工获得感、幸福感、安全感，把职工群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。