湖北交投宜昌运营公司贺家坪管理所：群英竞岗促人才提升

本网讯(庄少雷)为进一步优化组织管理结构，拓宽选人用人渠道，激活职工的工作积极性，贺家坪管理所开展收费班长、监控岗位竞岗工作。

为确保此次竞岗活动顺利开展，管理所提前一周制定下发竞岗工作方案，坚持以“公开竞聘、人尽其才，才尽其用，严格考核”为原则，利用职工大会、班组例会积极宣传动员，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事日常管理工作的优秀人才脱颖而出。

本次竞岗针对收费班长、监控员岗位进行公开选拔，贺家坪所7名员工报名参与竞聘。竞聘分为笔试、演讲、民主测评共三个环节，竞聘者们通过声情并茂的演讲向评委们展示了个人对岗位认知、工作开展思路等方面的内容。经过民主测评，最终1名收费员在此次竞岗活动中脱颖而出，走上班长岗位。2名收费班长成为代理监控员人选，1人成为代理班长人选，作为收费岗位梯队人才的储备。

此次竞岗活动的开展，不仅为全所职工提供了自我展现、自我提升的平台，极大地激励了职工工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的信心和决心，实现了把素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到重要岗位上来，并为培养一支精干、高效、富有创造力的收费队伍提供基础力量。