安徽颍上县公路管理服务中心加强作风建设提升工作效能

本网讯(陈德志)为进一步改进作风，提升工作效能，锻造一支爱岗敬业、担当尽责、作风过硬的干部队伍，颍上县公路中心多举措强化干部队伍作风建设，深入推进作风建设新常态化。

一是加强学习，狠抓作风，提高工作的内动力。坚持把理论学习贯穿于作风建设始终，认真组织学习习近平总书记关于加强队伍作风和能力建设的重要指示批示精神及作风效能建设制度等内容，深刻认识作风和和纪律建设的重要性、必要性。并组织全体人员开展交流研讨，认真查找在思想认识、工作作风、服务群众、遵章守纪等方面的问题和不足，提出改进方向，转变思想和工作作风，营造严于律己、端正作风的良好氛围。

二是加强干部职工思想政治教育。正确理解、认识和把握加强作风效能建设的重要性和必要性，牢固树立“作风建设永远在路上”思想，让每一位干部职工增强干好工作的责任意识、服务意识。时刻绷紧规矩之弦 ，高扬正气之帆，转作风，提效能。

三是加强考勤管理。严格执行考勤、请销假制度，机关严格实行人脸识别考勤制度，在规定的时间内进行考勤。同时，加强一线职工考勤管理，每月至少8次以上深入基层进行考勤、考绩，确保干部职工上、下班准确守时、到岗到位、完成职责任务。

四是提升服务水平。强化服务意识，完善服务措施，优化服务流程，提升服务质量，以为民服务办实事为抓手，助推工作提质增效。今年以来，该中心克服困难，进一步转变工作作风，创新工作思路，落实责任，认真解决群众反映的涉路问题，为民办实事、解难题。截至目前已妥善处置群众诉求的涉路病害、隐患整改近100起。制定并完善作风效能建设制度，严格落实服务公开制、业务流程公开制、服务承诺制、首问负责任制、限时办结制、效能追究制等制度。对违反制度与纪律的行为，坚决查处予以通报并与工资挂钩，以进一步提升服务效率和效能。

五是加强督促检查。对上班时间内工作人员工作状态进行抽查，确保工作人员在班在岗，并检查工作实绩。同时，紧盯重点工作、阶段性任务和会议决策事项抓落实。针对工作不在状态等违反作风效能规定的不良行为，及时给予批评与纠正，确保全体干部职工作风上水平、工作有实效。