湖北交投鄂西北运营公司：以学促干提效能 奋楫扬帆勇争先

本网讯(兰呼赟)“少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明。”为进一步推进基层站所文化建设和现代化管理水平，不断提升员工的综合业务能力。近日，湖北交投鄂西北运营公司第三党总支、第五党总支组织员工在竹山县太和梅花谷开展员工综合能力素质培训活动，辖区沿线站所管理人员、一线员工共计50余人参加此次培训。

本次培训，参与培训的辖区站所通过提前收集员工培训意见和建议，充分结合员工实际工作需求，聘请专业培训机构精心策划培训课程，同时还邀请到湖北日报全媒记者戴辉老师和具有多年培训经验的李敏杰老师担任此次的培训讲师，切实为员工带来了一场接地气、高质量的沉浸式学习体验。

培训中，李敏杰老师为参训学员深度剖析了目前部分企业面临的管理现状，并结合各类企业管理案例，从人才管理、制度管理、绩效管理如何发挥效能等方面入手，详细讲解了企业现代化管理的重要性和创新管理模式，积极引导员工要从自身找差距、补短板、强弱项，努力解决自身“不强”“不优”等问题，努力成为企业现代化管理人才，不断提升综合能力，助力企业高质量发展。

戴辉老师紧密围绕企业文化建设，通过采取“现场问诊+专业讲解”的授课方式，为现场参训员工讲解了企业文化建设的目标、原则及核心内容，同时结合多年来对湖北交投集团企业文化建设实际情况的深入了解，现场为参训人员展示收集到的全国优秀文化品牌创建案例，希望企业员工一定要争当企业文化建设的创造者和传播者，强化日常工作中对企业文化建设的宣贯力度，不断扩大企业文化建设的影响力。

通过此次培训，参训职工纷纷表示受益匪浅，培训内容立足企业实际，环环相扣、易于理解，专家的讲解也很有针对性，“点单式”培训服务不仅让员工有了选择权，更是激发了员工们交流学习的热情和干事创业的动力。下一步，公司将持续加大员工教育培训力度，竭力为员工搭建学习进步平台，精准培养“一专多能”优秀人才，为企业高质量发展提供人才和智力支撑。