湖北交投鄂西北运营公司军店管理所：党建引领促发展 共建和谐美丽站所

本网讯(杨绍波)2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司改革发展的关键之年，军店管理所在鄂西北运营公司党委的正确引领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，以工团凝神聚力，本着“民之所盼我必行之”的态度，在提高员工满意度、幸福感的同时，积极融入地方发展大局，深化地企共建，切实将站所打造为驻地“第一景”和旅游、特产“推广站”，营造了和谐稳定的内外部环境。

聚焦文化引领,汇聚发展动能

根据公司“一站一品”特色品牌创建要求，军店管理所以公司“同道·同行——幸福鄂西北”企业文化为指导，以“责任至上、幸福共享”“服务至上、幸福畅行”为主线，以中华传统诗经文化为底蕴，结合地域特色和员工所愿、所想、所需，衍生打造出“小军店·大作为”站所子文化品牌，以“建好小阵地，打造大宣传;发扬小传统，体现大价值;鼓励小创意，彰显大智慧;挖掘小人物，展现大奋斗;暖心小举动，促成大和谐;树立小目标，通往大梦想”为出发点，凝共识、集众智、聚群力，做好“小我”，成就“大我”，立足“小军店”，努力实现“大作为”，以小见大，共同缔造幸福鄂西北，全心全意服务人民群众安全便捷出行，助力乡村振兴、地方经济腾飞，为湖北交投高质量发展增光添彩。

聚焦队伍建设，激发内生动力

紧紧围绕公司重点工作，以建设高素质、高水平、专业化的队伍为目标，加强对员工的人文关怀和心理疏导，深挖员工队伍潜能，激发员工内生动力，让员工切身切实感受到管理所的重视，增强员工幸福感、归属感，员工队伍和谐稳定干劲十足。深入挖掘中华传统文化独有价值内涵，结合地域特色，打造“古韵团队”传统文化宣讲，化身景点“推介官”、农贸品“带货员”、传统文化“宣讲师”等，目前团队建设已初显成效，开展游古镇逛古街、传统风俗文化宣讲公益直播2次，拍摄景点推介、文化宣讲短视频3期，其中“传承文化经典”短视频被十堰文旅推介，获得地方政府、公司领导及广大员工的一致好评。

坚持以人为本，共同缔造美好生活

为进一步深化“同道·同行--幸福鄂西北”品牌内涵，营造和谐、团结的工作生活氛围，持续提升员工的幸福感、归属感，切实把服务做员工心坎上，管理所以争创和谐站所为契机，坚持以人为本，以服务员工、关爱员工为出发点，聚焦员工关切的问题，以员工“满意不满意、答应不答应、欢迎不欢迎”为检验标准，不断创新工作方式，努力把好事办实，把实事办好，从细节入手，夯实后勤服务保障工作，切实提升员工幸福指数，共同缔造和谐站所。

民以食为天。为让员工由“吃饱”转向“吃好”，真正感受到“家”的温馨，军店管理所通过精细食堂管理举措、定制菜谱、食堂满意度调查等方式，倾力打造有温度的“暖心食堂”，营养均衡的“温补餐”、清凉解暑的“饮品”、“内涵丰富”的火锅等，无不展现了管理所对员工的关心和关爱，从“舌尖”到“心尖”全方位提升员工幸福感。

坚持以路为媒，推动融合助振兴

千里房县，诗酒远方。为构建交旅融合新场景，提升民众出行体验，管理所集思广益积极作为，凭借高速公路连接城镇(乡)大通道的交通优势，主动与属地政府部门沟通交流，达成“交旅融合”“惠民利企”共识。

管理所以“一站一景”为突破口，结合管理所、驻地实际，充分利用驻地办公区域靠近匝道空白墙面作为“画布”，以绘画的形式融入地方旅游特色“军店老街”“显圣殿”，广泛植入属地风土人情、旅游景点等区域特色元素，同步在收费现场设置创意花箱宣传驻地景点，因地制宜打造属地景点前沿高端“推广站”“宣传点”，将高速公路收费站打造成为接人待客的“驻地第一景”，争做地企交旅融合的“形象代言人”，全力打造“高速+X”乡村振兴精品项目，着力构建“畅、安、绿、智、美”道路通行环境，让过往司乘人员欣赏生态美景之余，更能感受当地独特文化魅力，最终实现引流增收的双赢局面。

下一步，军店管理所将在鄂西北运营公司党委的坚强领导下，坚持以党建为引领，以初心为舵，以使命为帆，大力营造和谐稳定的内外部环境，深化地企共建，再续奋进之力，聚力绘就“美好交通、共同缔造”的美好愿景，为区域经济发展、实现集团“万千百”目标、“三年倍增计划”“创建世界一流企业”贡献力量。