湖北交投随岳运营公司吴店南所：做好人才遴选推荐 激发人才发展活力

本网讯(任绍纯)为强化后备干部的储备与培养，筑牢高质量发展的人才基石，经过前期自主报名、组织推荐、人才筛选等流程，8月1日，随岳运营公司“管理型”人才遴选工作拉开帷幕，来自随岳运营公司40余名人才，参与角逐入库资格。

“参加这次考试，最大的感受是要在平时积累储备知识。”8月1日上午结束笔试的考生们纷纷感叹道。此次考试主要遴选“管理型”人才，笔试结束后，还将通过面试的方式，最终确定入库人选。“管理型”人才作为随岳运营公司推出的一项人才储备工作，旨在通过遴选考试等流程，在公司现有人才的基础上，严把入库关、筛选人才种类，发现一批优秀干部职工，组建一支素质优良、数量充足、敢于担当的人才队伍，不断健全人才工作制度体系，全面推进随岳运营公司人才工作高质量发展。

此次“管理型”人才的遴选，为公司干部职工大展拳脚、发挥才能搭建了良好的平台、提供了有利机会，也为建设一支高素质专业化年轻化的队伍打下基础。