竞争扬帆起 奋进正当时 ——新疆交投集团伊犁分公司组织开展收费站领导岗位竞争

中国交通在线新疆讯(通讯员 宋媛媛报道) 为完善竞争性选人用人机制，激发员工干事创业活力，打造一支业务理论精、专业能力强、综合素质高的基层管理人才队伍，“让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有位置”。近日，新疆交投集团伊犁分公司针对站领导空缺岗位，在全线范围内组织开展收费站领导岗位竞争工作，经过公开报名和资格审查，共有21名符合条件的员工参加。

伊犁分公司高度重视本次竞争上岗工作，本着“公开竞争、平等竞争、择优聘用”的原则，制定详细周密的竞争方案，明确竞争原则、竞争岗位、竞争条件、竞争资格等具体要求。竞争过程中，21名竞争者从容不迫，结合自己的工作经验、自身优势、对竞争岗位工作的设想等方面进行了竞职演讲。半结构化面试中竞争上岗工作领导小组综合竞争者自我认识、语言表达、组织协调、应变能力、逻辑思维、责任态度等多个方面予以考评，最终以综合成绩得分由高到低排序，70分以上的竞争者进入下一阶段的考察。

伊犁分公司党委书记、总经理吕博表示：“竞争者要立足工作实际凝心聚力促发展，蓄积成长动能、加快成长步伐，充分发扬“交投精神”，将收费站这支队伍打造成敢于啃硬骨头、敢于冲锋亮剑、能打胜仗的“铁军”，以新作为、新担当，推动交通事业新发展”。

笃定前行绽芳华，砥砺深耕践致远。伊犁分公司全面畅通优秀员工晋升渠道，推进“党建+人才队伍建设”行动落地落实，全面树立优胜劣汰，能者上、平者让、庸者下的正确用人导向。下一步，伊犁分公司党委将进一步优化人才队伍配置和员工队伍建设，为优秀员工、特别是优秀青年员工提供展示才华的广阔舞台和通道，为推进伊犁分公司高质量发展夯实坚定的人才基础。