大同高速公司“六大举措”打造清廉国企建设新高地

本网讯(于和平) 大同高速公司坚持“以廉治企、行稳致远”的理念，从风险防控、日常管理、文化建设等方面，深抓融合、激发活力，以“六大举措”促进党员干部职工廉洁从业意识不断提高，崇德尚廉氛围不断提升。

强化政治监督，管党治企形成新格局。建立政治监督重点事项清单，细化6大类23项重点任务;结合本年重点监督工作任务，明确节日期间8项18个监督检查重点，实现基层单位监督检查全覆盖，对监督检查中发现的突出问题，及时提示提醒，下发整改通知单，督促做好整改落实。

推进效能提升，履职尽责体现新担当。上半年召开专题会议研究全面从严治党和党风廉政建设2次，逐级签订党风廉政建设责任书69份;深入整治“四风”问题，重点对“指尖上的形式主义”跟进监督，推动公司绩效考核方式优化，精简工作群组9个，减少日常学习笔记3种，文件印发同比减少5%，会议召开同比降低6%，真正把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。

深抓纪律建设，筑牢廉洁从业“防腐堤”。锚定“明方向、立规矩、正风气、强免疫”目标，组织全体党员开展专题纪律教育2次，指导各党支部开展警示教育6期，有计划地对69个基层党支部党内组织生活开展情况进行参与式监督，并规范审慎对5名中层管理人员进行党风廉政意见回复，全面引导广大党员干部学纪、明纪、守纪，形成了遵规守矩、求实奋进的良好风向。

坚持系统施治，一体推进“三不腐”。上半年，共处置问题线索9件，坚持一案一剖析、一警示、一建议，深入查找责任缺失和制度漏洞，下发整改通知单40份;此外，通过打造廉政教育展厅、开展警示教育、拍摄廉洁微视频、举办廉文化主题活动等不断丰富以案促教载体，教育引导广大党员干部正本清源、固本培元，夯实廉洁从业思想道德基础。

锚定素质提升，提质增效强队伍。将“纪检监察队伍教育整顿”与“全员岗位大练兵”相结合，以政治教育、党性教育、业务提升为重点，编印内部学习资料4册，组织专题理论辅导、自学研读、座谈交流、学习心得分享、线上答题等各类活动，在实干笃行中不断修炼自我。

推动文化引领，拉伸清廉国企新维度。围绕“五大体系”建设要求，有序推动清廉单元创建全覆盖。截至目前，共打造廉政教育展厅1个，文化长廊12个、文化室3个，文化墙18面，文化角1个，观茶清心室1间，利用公司微信公众号开设清廉小课堂、清廉细语专栏发布动态100余篇，进一步做实理念培育、传播引导，通过抓重点带全局、抓局部带整体，形成清廉国企建设“一盘棋”格局。

下阶段，该公司党委将严格履行管党治党主体责任和纪委监督责任，进一步健全内控管理体系、协同监督机制、创新教育载体，深化清廉国企建设成效，为公司高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。