湖北交投十堰东管理所：多措并举提升执行力

本网讯(闵阿桀)为全面提升员工对各项制度规范的执行力，进一步强化员工自我约束、自我规范意识，真正做到工作规范有序、执行有力，近日，湖北交投十堰东管理所积极采取多项措施，努力构建“严格规范、富有效率、充满活力”的工作环境。

一是博采群议，提高效率。管理所内重大事务由所务会讨论决定，推进了管理所民主进程，提高了重大事务的决策效率，加大了所务会执行力。员工之间能做到工作多沟通，思想多交流，及时讨论分析各种新问题、新情况，切实解决员工最为关心的现实问题。多种渠道、多种形式反映民心、集中民智，努力构建公平民主的决策机智，在所内形成相互理解、相互支持、相互补台、相互提高的领导班子工作局面。

二是责任到人，事事落实。以综合办公室作为中间枢纽，在各项事件信息报送等情况要做到责任到人，对员工反映的情况、问题及时进行通报，对于超过时限或者暂时不能解决的必须说明原因，切实做到件件有回音、事事有着落。

三是集思广益，落实整改。将各班组在制度规范执行方面存在的问题一一记录，在所收费例会上讲解，各班组相互点评，查找执行不到位的现实原因，并提出合理化建议，现场确定整改方案，限期整改，确保制度规范执行落实不落空。

开展执行力提升行动是一项长期的、艰巨的任务，下一步，湖北交投十堰东管理所将会在“执行快、质量高”上进一步完善，用自己的实际行动为湖北交投鄂西北运营公司各项工作高质量发展贡献一份力量。