湖北交投襄阳运营公司板桥店管理所：人事劳资培训，将问号变为句号

本讯网(马斯贝)为切实提高职工对人事劳资政策的知晓度，加强考勤管理制度的学习，8月29日，板桥店管理所组织职工开展了人事劳资培训，解答职工的工资疑惑。

“为什么8月的工资比之前少?产假期间工资怎么算?事假、病假具体扣除多少工资?病假需要什么证明材料?”管理所报账员带着考勤管理办法和薪酬管理办法针对职工的工资结算问题进行逐个讲解。另外，她还对大家今年接触到的通行费用报销所需资料进行讲解，如何取得正确发票，如何整理发票、备注进出班时间、贴票等进行示范。在培训过程中的答疑解惑环节，报账员对职工关心的“生育津贴的报销材料”“公积金贷款和提取要求”等一些问题进行解答。此次培训的收效显著，解决了许多职工关心的问题，也让职工对公司各项人事劳资政策有了深入的了解和掌握，真正的做到了政策管理公开化、透明化，加强了职工对人事劳资政策、管理制度的学习，提高了遵守劳动纪律、服从考勤管理的自我约束意识，为今后管理所工作的顺利开展起到了积极的推动作用。

下一步，管理所将持续开展培训交流活动，多方面多角度的解决职工心中的疑难，以实际行动加强对职工的关心和关爱，增强职工的归属感，营造温馨和谐氛围，让职工更能全身心的投入到湖北交投的高质量发展中去。