湖北省交通运输综合行政执法总队高速公路路政执法五支队六大队支部党建工作纪实
近年来，湖北省交通运输综合行政执法总队高速公路路政执法五支队六大队党支部以加强党支部堡垒建设为核心、以提升党建工作水平和效能为目标、以争创“红旗党支部”、建“道·为·安”党建品牌为载体，紧紧围绕“党建引领”这条红线，坚持抓班子、带队伍，抓规范、打基础，抓落实、强服务，积极探索支部党建新路径，全力提升党建基础。切实把党建工作作为支部全面发展的“指南针”，把党建作为人才建设的“指路灯”，让党建成为践行责任担当的“指挥棒”。
一、以提升党员队伍建设为重点，筑牢基层支部“战斗堡垒”。
(一)将“三会一课”与主题教育相结合。通过支部书记、支委班子带头讲党课、撰写学习心得和开展大走访、大调研等活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往心里走、往实里走，努力在原有学习基础上提高新境界、取得新进步、达到新高度。
(二)将主题党日与立破并举相结合。支部将党的新理论、学党史、警示教育等作为主题党日的“必修课”，由以往的“填鸭型”“课堂型”向互动体验、实践淬炼等转变，通过主题党日+快问快答，主题党日+观影、主题党日+入户走访，主题党日+志愿服务等活动时机，让主题党日真正成为党员党性锻炼的“熔炉”、党员理论学习的阵地、联系群众的纽带、服务群众的桥梁。
(三)将党员教育与学习强国相结合。支部督促党员每月积极利用学习强国、网络答题等进行学习。坚持以赛促学，将“学习强国”平台作为练功比武的赛马场。以“学习强国”为媒介，组织积分达人开展擂台比武活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，提高党员干部群众利用“学习强国”学习平台学习的积极性、主动性，做到以赛促学。
二、以特色党建品牌建设激活支部发展“红色引擎”。
(一)找准创新点，品牌创建显特色。支部把“党建+安全”作为业务工作突破口，将“支部主题党日”与“安全主题活动日”、“党员大会”与“安全工作会”、“微党课”与“微安课”结合起来。开展“党员争当安全先锋”行动，划定党员安全责任区，设置党员安全示范岗，创新“桥长ABC”制，让党员担任“桥长”、“路长”，在服务区、施工点等重点安全区域，让党员“挂牌”亮身份，树立形象作表率。
(二)找准发力点，党建提升强效能。支部按照党总支“红旗党支部”梯级创建要求，支部书记充分发挥“红色头雁”作用，根据创建的内容和标准，亲自参与谋划创建，亲自安排部署，完成近五年度档案资料的整理归工作和胶装，印刷制作党建工作画册、宣传折页，以及“党建+安全”品牌特色展架，展示工作亮点和成效。
(三)找准结合点，“红色”教育展作为。以“党员活动室”阵地建设为宣教载体，充分利用互联网资源，聚焦百年党史中的重大事件、重大成就、典型人物及感人故事，遴选出100部优秀经典影片，将每月每周二定为“红色观影日”，开设红色放映厅。由队员“点单”、支部“接单”的方式组织观看。同时每月结合主题党日、党课等时机进行，遴选在平时工作中创新思路比较清晰、先锋作用发挥比较好、代表性比较强的“先进模范”、“岗位先锋”等党员硬典型，作为思危讲坛发言的候选人。激励全体党员学业务、强素质、展作为、亮风采，进一步践行依法行政、执法为民服务理念。
(四)找准切入点，书香路政添活力。运用网络、手机开展线上读书活动，每季开展主题读书分享、每月第二周周四晚上开展线下集中阅读。大力倡导“8+1”“5+1”读书法，即：党员干部 8 小时以外坚持读书 1 小时，5 个工作日以外安排半天带动家人一起读书学习，充分调动党员干部的积极性、创造性。
三、谈心交心激发队伍“心”引力，编织内部关系“和谐网”。
(一)赤诚相待，让谈心谈话成为推动党员干事创业的“强心剂”。支部把谈心交心活动作为密切内部关系、确保队员思想稳定的重要工作来抓。在谈心过程中支部书记带头讲心里话，全体党员群众比照交心，坦诚相见，认真倾听群众呼声，并在每季度收集党员职工思想的情况，进行全面分析，有放矢的把好队员思想意识关。在不断的摸索着提炼了“拓宽思路，把对象谈“全”、放下包袱，把问题谈“透”、触及灵魂，把病因谈“深”、消除隔阂，把心结谈“通””的谈心“法宝”。
(二)畅通渠道，让谈心谈话成为拉近党员与组织距离的“黏合剂”。支部通过“进家门、访家人、解家难、暖家心”的形式,畅通单位与家属沟通平台,了解队员思想状况和家庭情况,在力所能及的范围内解决队员后顾之忧,做到政治上关心、思想上理解、生活上照顾。开展了支委与支委、支委与党员、党员与党员、党员与群众相互交心谈心活动，做到了全覆盖。
(三)因地制宜，让谈心谈话成为提升党员工作热情的“催化剂”。通过“云”家访方式详细了解队员家庭生活和家属身体状况，以及队员生活圈、朋友圈和兴趣爱好;并征求家属对党风廉政建设和反腐败工作的看法，将队员的监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，进一步了解员工“八小时以外”的生活状态，实现关心关爱由单位向家庭延伸，引导家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。
四、强化党建引领，凝聚强大工作动力。
党务工作连着党建工作的“最初一公里”和“最后一公里”。有的放矢才能做到对症下药。
(一)突出政治引领，彰显政治底色的“亮度”。用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。我们要拧紧“总开关”、提振精气神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，用好主题党日、学习强国、网络学习等平台，全方位、立体式、多层次推进理论武装，把理想信念教育、党史学习教育融入工作、嵌入生活、深入灵魂，做到学思用贯通、知信行统一。
(二)突出组织引领，增强战斗堡垒的“硬度”。依托党建品牌，聚焦工作法，树立鲜明导向，大力推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部标准化规范化建设。注重发挥支部书记的主心骨、领头羊作用，严肃党内政治生活，坚决执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党员积分考核等制度，并不断创新组织生活方式，努力提高组织生活的吸引力和感染力。
(三)突出作风引领，夯实党建工作的“深度”。推进作风建设，必须把提升政治能力作为根本要求，紧紧抓住强化政治意识这个“牛鼻子”，保持求真务实的工作作风，以“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感，以优良作风引领时代新风，从上到下做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，将支部作风建设打造成为亮丽名片。
(四)突出创新引领，强化工作融合的“黏度”。把业务工作的“热点”“难点”作为党建工作的切入点，精心设计并组织开展各具特色的主题实践活动，创新活动载体，紧贴中心工作“见缝插针”“有机嵌入”，确保党建工作自始至终贯穿到中心工作全过程、各方面。同时及时总结提炼行之有效的工作方法，精心打造党员群众参与面广、工作推进实效好、社会反响满意度高的党建与业务融合工作品牌，深度挖掘和广泛宣传身边的好典型，以点促面、示范带动。
(五)突出典型引领，激励敢于担当的“矩度”。进一步深化党建品牌，拓展支部特色，建立健全抓党建工作的任务清单和责任清单，确保任务到项、责任到人、限时办结。充分发挥支部先进典型的“酵母”和辐射作用，让先进典型的先进事迹深入人心，使党员能认同，被吸引、受感染。通过典型引领、先锋示范，全面提升党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”。
(六)突出联建引领，增强党建工作的“广度”。党建工作质量的提升必须以抓实党建联建共建为突破口。通过积极探索“党建+”的联建共建模式，搭建活动平台，发挥“1+1>2”的优势，激发基层党建工作内生动力，让党的建设工作由“无形”变“有形”，促进党建工作与业务工作深度融合与发展，推动党建联建共建工作常态化、多元化、优质化，提高党建工作质量。
新时代的党建工作需要我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“四个意识”、坚决维护核心、实现“两个维护”。当前在推动行使领导职能、转变工作作风、提升党员素质、发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用等方面面临许多问题，有许多工作需要做实做好做细。(刘殿雄)
