湖北交投随岳运营公司大洪山东管理所：智于心 畅于行 聚团队智慧力量 创平安智能家园

本网讯(邓婷)为牢牢把握公司“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动主题教育从走深走实到见形见效，理论学习有力推进、调查研究有力破局、发展动能有力释放、检视整改有力落实，大洪山东管理所加大对主题教育培训学习，始终聚焦管理创新、技术创新和人才创新三大主题，充分调动广大职工投身创新的积极性、主动性和创造力，全面提升全体职工综合素质。

三加强提升职工综合素质

加强文明服务水平。一是加强思想教育，使职工树立良好的服务意识。二是完善地对内稽查工作体系及考核制度，督促职工改进不足。三是加强收费现场环境卫生治理，做好亭内、亭外卫生，为过往司乘营造良好通行环境。四是依托“阳光随岳”品牌，对过往司乘提供力所能及的帮助及优质服务。​

加强学习培训力度。费收板块开展一月一培一考的形式，检验职工对收费政策及现场操作流程的掌握情况。二是培训要点与日常工作相结合，以文明服务、安全管理、拍摄写作为突破口，不断提升职工综合素质水平。管理所依托制定的“智行小课堂”共进行七次培训，涉及面较广，实用性强，大大提高了职工的个人综合素质。

加强班组特色创建广度。扎实推进“特色班组创建”活动稳步开展，指定每个班组的牵头人员，完善了班组创建主题，活动有序开展，真正让职工成为主人翁，发挥各自特长，带领班组全面开花，齐头并进，不断增强责任意识和担当精神。

两突破提质站所工作业绩

在收费营销上求突破。探索联合营销新手段，有效借助旅游景点区域优势，形成优势互补，向过往司乘发放旅游路线指南，促进“高速+旅游”信息共享，以此达到引车上路，互利共赢的目的。

在对外稽查上求突破。根据专项稽查工作要求，加大节假日闯关车辆及“屏蔽计费逃费车辆”稽查力度。积极开展对外稽查活动，堵漏增收破新高。

四重点夯实综合管理基础

主题教育封会必学，封会必讲。主动要求职工要在“学思想”和“用思想”相结合上持续用力，坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，把主题教育中的好做法、好经验，及时以制度形式固定下来，做好举一反三，狠抓制度落实，切实主动将主题教育激发的干事创业精气神落实到完成年度各项目标任务中去。

狠抓重点岗位作风建设，推进党风廉政纪律要求。聚焦采购、物资出入库、管人管钱等重要岗位职工，开展针对性纪律教育;狠抓站所班组清廉创建，推进党风廉政氛围营造，坚持清廉建设与共同缔造有机结合，引导职工敬畏纪法、尊崇纪法，养成纪律自觉。

以随岳运营公司三大专项行动为主线，结合全年工作计划，善用“十个指头弹钢琴”抓落实、抓督导，两手抓两促进。全面落实“勤俭办企业”专项行动部署，加大对勤俭办企监督力度，引导全体干部职工树牢“艰苦奋斗、低碳环保”的意识;持续推进无纸化办公，倡导电子版传阅、双面打印以及纸张二次利用;加强内部日常用电监督管理，落实每月检查通报制，并与绩效考核挂钩，促使“勤俭办企业”工作落到实处。

持续深入开展“安全管理示范站”创建工作，依托创新工作室和安全文化墙，细化创建方案，完善工作举措，动员全所职工积极参与创建工作，提升管理所整体安全意识水平，应急处置能力;健全日常管理，隐患治理，活动阵地，内业档案，安全文化五大创建内容，全面促进创建工作取得实效，树立公司甚至行业安全标杆，为公司高质量发展营造良好运营安全环境。

两亮点创新品牌文化发展

聚焦交旅融合趋势，助力收费运营有成效。持续拓宽高速公路服务功能，逐步深化”高速+旅游”运用，加强与随州地区文旅局深度融合政策执行，探索与周边景区“走高速享折扣”等优惠活动，与云峰山、西游记公园、琵琶湖等景区签订文旅交流协议，扩宽交旅融合态势，达到高速引流和助力地方经济发展双赢局面。

亮相“创新工作室”，“智慧随岳”迈上新台阶。为全面贯彻落实交投集团创建世界一流企业目标，立足“创新是第一动力”工作理念，随岳运营公司大洪山东管理所始终聚焦管理创新、技术创新和人才创新三大主题，充分调动广大职工投身创新的积极性、主动性和创造力。经过公司精心打造，随岳首个“创新工作室”正式亮相，标志着“智慧随岳”建设迈上新台阶。

大洪山东管理所将持续加大宣传力度，推广“阳光随岳”品牌，共同缔造亮丽风景线，为人民群众美好出行，助力国家经济旅游业发展添砖加瓦，树立良好交投形象。