湖北交投随岳运营公司大洪山东管理所：“智行小课堂” 解决“大难题” 新举措提质又增效

本网讯(邓婷)“写作一直是我的痛点难点，学习了今天的写作培训课程，让我对写作又有了新的认识，打开了我的思路。”收费员胡明娇说道。公文写作培训后，大家畅所欲言、讨论热烈，纷纷表示在今后的生活工作中要多看、多写、多学、多想思考，提高获取信息的敏感度，积极主动参与到学习写作中来。这是大洪山东所开展“智行小课堂”中一段小小的缩影。

悉知，为更好落实随岳运营公司年度工作会议的要求，进一步提升员工履职能力，满足站所发展需要，管理所立足实际，开展“智行”小课堂活动，重点围绕员工工作中遇到的重难题进行培训，如政策制度、公文写作、文明服务、业务操作及安全应急处置等方面，截止10月已成功举办17期各式各样的培训，既有全面系统的政治理论、又有创新实践的智慧经验，既有正气凌然的廉洁故事，又有微图文短视频制作的干货满满，培训还设置了精彩激烈的分组讨论、亲身经验的分享互动，不仅解决了员工的难题，更提升员工的业务水平和综合素质，最大范围的为整个集体充电蓄能。

培训课程坚持理论与实际相结合，努力将学习成果转化为推动工作的新举措，坚持理论与实践相结合，做到学有所思、学有所获、学有所用。“智行小课堂”是每个人平凡人的舞台，以员工自选题材、自行备课的方式，鼓励员工上台演讲，展示自己所学所长，引导全体员工积极探讨、相互学习、共同进步，促进本职岗位能力大提升。“智行小课堂”的开设，坚持“学”字为基，着力提升工作能力，建立长效学习培训机制，加强培树典型标杆，以点带动面，促进全员综合素质能力培养，更为员工积极搭建平台，引导员工勇于挑战、勤学善思，提高工作责任心，用创新思维提升工作效能，积极运用新模式解决困扰工作的难题和痛点，为公司高质量发展提供人才保障。

下一步，大洪山东管理所将持续统一思想、凝聚力量，结合新时代高速公路运营管理工作实际，坚持创新培训与运营工作相融合新机制，互融共进，形成以学促思，以思促悟，以悟促行的良好学习氛围，为公司高质量发展贡献积极力量。