湖北交投随岳运营公司鹿头所：竞争上岗展风采 选贤任能激活力

本网讯(张红梅 郑点)为进一步完善管理所各岗位人员配备，激发员工干事创业活力，打造一支业务理论精、专业能力强、综合素质高人才队伍，提高管理所整体工作效能，近期，鹿头管理所结合站所实际，开展了岗位竞争选拨活动。

竞岗前，所务成员精心研究制定工作方案，从思想宣传、组织动员、资格审核等各个环节给予全方位指导，依据《鹿头管理所定员定岗实施方案》，从政策理论、收费业务、综合素质等方面进行考评，本着公平、公正、公开原则，力求将业务能力高、责任心强、群众公认的优秀人才选拔到合适的岗位上。最终以个人月绩效考核分数测算占比、现场演讲、民主测评三部分取综合成绩择优选优。 在竞岗演讲环节，竞聘者深入剖析自身优势，围绕竞聘岗位展示了工作开展思路与计划，由站所领导组成的评委团在听取了现场陈述后，参考竞聘者的工作经历、个人素质和综合能力进行现场打分投票。本次活动管理所兼职纪检员全程参与，工作程序科学合理、操作规范有序、过程公开透明。经公示，共有8名优秀人才脱颖而出，分别作为稽核员、机电维护员、收费班长、机动员的岗位人选。

本次竞岗活动进一步营造了“比、学、赶、帮”的良好氛围，为能干事、想干事、敢担当的职工提供了展示的平台，为推进全体员工良性竞争提供了有益实践。下一步，鹿头管理所将继续严格选人用人标准，创新科学化选人用人方式，进一步增强干部职工履职尽责的内生动力、争先进位的工作激情，为公司高质量高水平发展提供强有力的人才支撑。