湖北交投随岳运营公司鹿头所：讲政策 “薪”开始！

本网讯(张红梅)“实习期个人部分缴纳社保和转正后个人缴纳的社保一样吗?““月绩效考核中A档和C档相差多少工资?”“病假一天多少工资?”

在党员下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，管理所了解到部分员工对人事劳资及社会保险方面存在疑问，为及时疏导员工心理疑惑，进一步帮助员工了解自身权益，近日，鹿头管理所组织开展人事劳资相关文件学习培训，并对员工提出的疑问作出详细解答。

本次培训由管理所综合管理员进行讲解，主要以文件学习、政策宣贯、现场问答、交流讨论的方式。针对性的讲解和学习了《湖北交投高速公路运营集团有限公司子公司薪酬管理办法(试行)》《随岳运营公司绩效考核办法(修订)》《湖北交投随岳高速公路运营管理有限公司考勤管理办法(试行)》相关文件精神。并围绕请销假管理规定、“六险两金”的政策解读、工资构成等方面进行详细讲解。结合管理所实际情况，重申并严格规定了所内换班、请休假流程、考勤管理等制度问题，进一步规范了考勤管理的严谨性。提问互动环节，管理员针对员工较关心的问题，如住房公积金的使用，生育保险的报销流程等进行耐心细致的解答，不仅解除了大家的疑惑，更使得全所员工对人事劳资有了全面的了解。

通过此次学习培训，不仅规范了管理所人事劳资和财务管理工作，同时提高了员工保障自身合法权益的意识，增强员工的归属感。下一步，鹿头管理所将持续开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，继续用心倾听员工的心声，解决群众的“急难愁盼”问题，为“五彩”鹿头添光添彩。