湖北交投随岳运营公司大洪山东管理所：开展劳资培训 助推提质增效

本网讯(邓婷)为认真贯彻落实公司人事、劳动制度改革精神，充分激发干部员工内生活力，形成能上能下、能进能出、能增能减的良性循环机制，进一步推动和谐劳动关系的建立，大洪山东管理所组织开展了人事劳资政策专题培训。

会上，重点学习了《随岳运营公司干部员工末等调整和不胜任退出实施管理办法(试行)》文件内容，就文件中规定的退出方式、情形标准 、退出程序 、退出待遇做了详细的解读。大家纷纷表示不进则退，要摒弃原来懒惰思想和躺平行为，努力向上，积极工作。并结合日常工作、生活中，员工关注的薪酬组成体系，补充医疗保险报销等问题，详细讲解了影响薪酬变化因素、企业年级缴存意义与比例、补充医疗报销所需资料和便捷方法等相关实用性政策，期间针对员工提出的具体问题进行了现场交流和答疑。

通过此次培训，提升了员工对人事劳资政策的深入理解，更是为全员进行压力传导，改变了旧思想，激发了员工担当作为、干事创业的热情，鼓励员工锐意进取、奋楫笃行，全面改进工作作风、提高工作能力、提升工作质量、增强工作效能，为公司高质量发展提供坚强保障。