湖北交投随岳运营公司吴店南管理所：开展人事管理制度专题培训

本讯网(陈宇)为认真贯彻落实公司人事、劳动制度改革精神，提高内部人事管理水平，形成干部员工岗位竞争的良性循环机制，近日，湖北交投随岳运营公司吴店南管理所开展了人事管理制度专题培训，培训由综合管理员任绍纯同志主讲，在所职工10余人参加。

培训中，传达学习了公司最新版的人事管理办法《随岳运营公司干部员工末等调整和不胜任退出实施管理办法(试行)》文件精神，重点讲解了末等调整和不胜任退出的方式、情形和标准、末等调整和不胜任退出程序及待遇等内容;同时，认真听取了参会人员提出的意见和建议，并详细解答了职工关于绩效考核、降级降薪、解除劳动合同等相关“疑难杂症”。最后，大家纷纷表示要收身收心、立说立行、提质提效，用“效能系数”兑换发展的“竞争指数”，确保工作一直“在线”、状态始终“满格”。

本次培训，进一步提升了职工对人事管理制度的全新认识，让职工深刻领悟到“能上能下、能进能出、能增能减”的用人管理机制，树立了正确的选人用人一流导向，让员工打破固化思维，消除“摆烂”“躺平”的惰性思想，营造争上、争先创优的浓厚氛围。

下一步，湖北交投随岳运营公司吴店南管理所将利用员工大会、班组例会、班前讲评等学习方式，强化人事管理制度宣贯，切实提高全员履职尽责的工作能力，为公司高质量发展提供有力的组织人事保障。