湖北交投随岳运营公司沙洋南所：竞争上岗展风采 凝心聚力促发展

本网讯(张萌芮)为积极响应公司干部员工末等调整和不胜任退出实施管理等相关规定，激发干部员工内生活力，营造开拓进取、争先进位的工作氛围。近日，沙洋南管理所组织开展了岗位竞争选拔活动。

活动开展前，管理所根据岗位空缺及实际情况，在广泛征求意见的基础上，制定印发了《沙洋南管理所定员定岗实施方案》，做实做细宣传动员、自愿报名、资格审核等各项前期准备工作。

竞岗活动通过竞岗演讲、民主测评、绩效考核三个方面进行综合测评。竞岗演讲分为演讲和答辩两个环节，竞岗人员结合工作经历、个人优势、岗位认知、工作思路等进行了精彩的现场演说，充分展现了积极进取、奋勇争先的精神风貌;答辩通过现场提问的方式，侧重于考察竞岗人员的专业素养和应变处事能力。整个竞岗邀请片区各站所负责人全程参与监督指导，现场计分、现场亮分，确保了竞岗活动的公平、公开、公正。民主测评由管理所全体员工进行测评打分，主要根据竞岗者的基本情况，综合德、勤、能、绩、廉等方面给予公正客观的意见。同时综合全年绩效考核平均分作为竞岗人员日常考核得分。全方面考核竞岗人员综合能力，选拔出一批“有思路、有办法、有担当、有作为”的站所管理骨干。

今年以来，随岳运营公司在内部培养上持续发力，出台干部员工选拔管理办法、建立四库型人才计划、开展人力资源业务培训等。这一系列的举措是公司深化人才培养体系改革，推动高质量发展的重要举措，本次沙洋南管理所竞争上岗打破了“照顾”思想、“平衡”惯例，为员工提供了展现自我、竞争上岗的平台，进一步夯实人才基础，激发活力、释放动能，为实现公司高质量发展提供人才保障。