湖北交投随岳运营公司马良管理所：“沉浸式”体验 “互动式”教学

“我认为在团队合作中优势互补非常重要。”

“这个题目是开放性，并没有绝对性答案，大家注意讨论时间，我们统一一下意见……”

为进一步提升队伍凝聚力，激发员工创新力，近日，湖北交投随岳运营公司马良管理所组织开展一堂别开生面的“无领导小组讨论”面试实战演练。

本次培训以开放、自由、轻松为主基调，结合案例涵盖团队角色定位、团结合作等内容，共分为两轮，小组成员采取抽签的方式，决定发言顺序，在个人陈述阶段，参训员工围绕故事背景及问题各抒己见、依次发言;在自由讨论阶段，大家认真倾听、积极讨论;在总结陈词阶段，小组成员代表语言简洁、逻辑清晰，全面总结了论述结果。通过模拟真实的故事场景，让大家在这场“同台PK”中碰撞出了思想火花，现场气氛热烈。

实战演练后，管理所负责人对每一位员工的表现作了精彩的分析和点评，并就无领导小组面试各个阶段应注意的细节、如何有效发言、沟通策略以及意见梳理等进行了细致的讲解。参训人员纷纷表示，通过此次培训，既锻炼了口语表达能力，又让大家在学习上有新进步、思想上有新提高，在以后的工作中要强化团队意识、注重自我提升。

通过全新的培训形式，不仅为全员搭建了自我展示的平台，也强化了大家独立思考、随机应变、有效发言以及沟通协调等各方面的能力。下一步，湖北交投随岳运营公司马良管理所将充分发挥“日新讲堂”阵地作用，以“培、考、帮、用”为抓手，不断强化队伍建设，引导员工充分发挥专业技能和特长，切实提升个人核心竞争力，为随岳运营公司高质量发展贡献力量。(马良所 郜尚)