湖北交投鄂西北运营公司第四综合巡检办：以“竞”促“进” 走“心”更走“新”

本网讯(程思培)为建立公平、公开、竞争、择优的选人用人机制，进一步提升监控工作的规范化和高效化水平，确保公司运营的安全稳定，5月20日下午，第四综合巡检办组织举办了道路监控班长竞岗评选活动。总支内各中层及5名竞岗选手参加了评选。

强部署、细安排、广泛动员。此次道路监控班长岗位竞争上岗是道路监控点成立以来的首次竞岗。为确保竞岗工作稳妥有序开展，第四党总支明确分工，严明纪律，经过广泛宣传动员、自愿报名和资格审查，第四道路监控点全员参与了监控班长岗位竞岗角逐。

现场答、现场评、现场报分。活动分为竞岗演讲、现场答辩和民主测评三个环节，5名竞岗人员根据抽签顺序，围绕个人竞岗优势、岗位认知、下一步工作思路和举措等方面进行竞岗演讲，并现场完成问题答辩。由第四党总支中层干部组成的评委组对竞岗人员的表现情况进行现场打分，随后组织了民主测评，并现场公布了分数，程序公开透明。经过“过五关斩六将”般层层考验，监控员李雅薇脱颖而出，成功当选监控班长。

程序严、纪律明、风清气正。相关负责人事前对每个流程反复思量，细心推敲，力求做到每个程序公正公平严密，并严格按照方案推进流程，营造了良好的选人用人氛围，全力保障竞岗工作依法依规进行和竞岗期间风清气正。​

第四综合巡检办主任程生宏对竞岗人员的表现给予了高​度认可，他指出，一是要怀揣一颗对党的“忠心”，二是要坚守一颗对监控事业的“初心”，三是要保持一颗对力争上游“恒心”。机会是公平的，过程是公正的，流程是公开的，只有“真功夫”才能应对“真考验”，今日演讲之水平即是日常工作之体现。

下一步，鄂西北运营公司将持续深化改革，进一步推进干部选拔任用工作科学化、规范化，以“竞”促“进” ，为推进公司进一步发展壮大提供坚强有力的人才智力支撑。