孔涧隧道管理站组织召开2024年上半年意识形态专题工作会议

本网讯(吴晓峰)根据分公司党委下发的落实意识形态工作责任制“三清单四办法”，孔涧隧道管理站组织召开2024年度上半年意识形态专题工作会议，站区领导班子、综合办公室主任、各班组长、通讯员参加会议，会议由党支部书记主持。

会上，党支部书记带领与会员工深入学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面贯彻落实分公司党委意识形态工作部署要求，并对上半年隧道机电养护作业、隧道监控信息发布、应急救援联合服务、新媒体平台、内部刊物、培训讲座及主题活动、实地宣传阵地领域风险点进行了综合全面、深入细致的分析研判，结合现实工作研究制定意识形态领域风险化解及舆情应对措施，以降低意识形态领域问题及负面舆情事件的发生率。

接下来，党支部书记对上半年意识形态领域情况进行了通报。会议指出，在舆情应对与处置工作中，孔涧隧道管理站始终坚持“及时、准确、公开、透明”的原则，积极与媒体、公众有效沟通，未发生负面网络舆情事件。

会议以为，从宏观上看，当今世界思想文化交融碰撞，价值观念多元化，网络媒体的飞速发展带来了传播方式、媒体格局、舆论生态的深刻变革，意识形态领域并不平静;从微观上看，站区员工政治素质、理论水平、道德修养、意识形态敏感性和辨识力参差不齐，受外界、生活环境、多元文化、新兴网络的影响，当前意识形态工作也面临着复杂的形势。

会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，孔涧隧道管理站落实“四个聚焦”做好下半年相关工作：一是聚焦责任落实，压紧压实党支部主体责任和领导干部政治责任，持续完善协同联动、快速反应机制，巩固齐抓共管的工作格局。二是聚焦风险研判，准确把握站区舆情风险点，结合党纪学习教育，真正做到以案促改、以案促学，深化典型案例推进建章立制。三是聚焦阵地管理，密切关注员工的网络行为和思想动态，加强线上线下双渠道舆情疏导，管好站区网络意识形态阵地。四是聚焦实际工作，积极开展精神文明建设工作，提高员工文明素质和站区文明程度，强大精神力量，丰润道德滋养;在舆情培训、讲座论坛等活动管理上“因地制宜”，出台管理办法，从而提高意识形态领域工作水平。