湖北交投随岳运营公司兴隆管理所：扎实开展廉洁提醒 筑牢自律“堤坝”

本网讯(徐春梅)近日，为进一步提升员工廉洁自律意识，明确各岗位工作中存在的风险点，兴隆管理所全面开展廉政培训活动，将外在约束转化为自律自觉，下足“固堤”之功、常思“溃堤”之害、苦修“守堤”之性，学透学深、以案为镜、克己慎独，全力筑牢廉洁自律“堤坝”。

慎于心 熔铸“铁笼子 架起“高压线”。兴隆管理所坚持利用所务会、班组例会等形式，组织党员、员工重复学习“小微权力清单及操作规范”，明确各岗位的廉政风险点。在重大节日前组织全员学习节日廉洁提醒告知书，加强提醒与警示，明确形势任务和言行标准。定期检查各位党员的学习落实情况，对作风不严、言行不端的党员进行谈话，不断提升学用本领，确保知行合一。

审于微 勤于“照镜子” 随时“正衣冠”。以“遵章守纪负面清单”为镜，以典型案例为警，充分汲取前车之鉴，用“案中事”“身边事”的强大震慑力鞭策、警醒每一位员工，鼓励员工多从思想、能力、作风、纪律等方面进行自我反省。坚持开展谈心谈话活动，以查摆可能存在的苗头性、倾向性问题为谈话主题，及时“治早治小”。

深于行 拧紧“螺丝扣” 压实“责任链”。分解任务量，夯实“责任链”。以班组考核倒逼责任落实。建立健全的日常动态考核机制，定期以班组为单位对日常工作量进行排名，评比结果为年终评先评优依据，形成了“你追我赶、争先进位”的良好竞争态势。

坚于守 夯实“牢固基” 当好“吹哨人”。明确职责分工，在党员的引领下，形成“责任强、落实快，抓得实、干得好”的良好工作局面，严格执行24小时值班值守制度，坚持值班领导靠前指挥、值班人员积极坚守岗位，严肃值班纪律，强化应急处置能力，确保做到有力、有序、高效应对处置各类突发情况。

下一步，兴隆管理所将持续开展党风廉政教育，着力查短板弱项、补漏洞不足，真正让责任落实成为思想自觉和具体行动，时刻提醒全体员工以更加饱满的热情和更加严实的作风投入到日常工作中去。